金華最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么金華最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的？金華最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間是什么時(shí)候？本文小編整理了關(guān)于金華最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

記者從金華市人力社保局了解到，本月起，金華市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元。與上一次調(diào)整相比，分別增加了8.43%和8.55%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)能有效促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資水平的提高，有利于增強(qiáng)我市的用工吸引力，保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益。

值得一提的是，《勞動(dòng)合同法》第二十條中已經(jīng)明確，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，試用期內(nèi)的勞動(dòng)者也可以享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

不過(guò)，勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。如勞動(dòng)者因事假未提供勞動(dòng)期間，用人單位可以不支付工資；又如勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人也在此提醒大家，2017年11月份的工資不屬于新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。但從2017年12月1日開(kāi)始，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，獲取的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如在12月份發(fā)放當(dāng)月工資的企業(yè)，支付的工資報(bào)酬應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；如在12月份發(fā)放11月份工資的，尚不屬于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。