哈爾濱最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么哈爾濱最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的？哈爾濱最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間是什么時(shí)候？本文小編整理了關(guān)于哈爾濱最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資和特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼及法律、法規(guī)和其它規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都將根據(jù)地區(qū)分為四檔，哈市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由840元提至1160元。

二、調(diào)整后的黑龍江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔：

第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1160元每月;

第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1050元每月;

第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級(jí)市、雞東縣為900元每月;

第四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為850元每月。

黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都將根據(jù)地區(qū)分為四檔，哈市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由840元提至1160元。

各市(地)、縣(市)人民政府(行署)，省政府各直屬單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定(2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的有關(guān)規(guī)定，省政府決定從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1680元;第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1450元;第三檔：伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為1270元。

二、調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為16元;第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為13元;第三檔：伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為12元。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

本次調(diào)整后各地、各部門(mén)要積極采取措施，通過(guò)多種渠道向用人單位和勞動(dòng)者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。