蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的？蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間是什么時(shí)候？本文小編整理了關(guān)于

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，也就是說，在蘇州你的工資不得低于2020元！

需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里不包括這些：

加班加點(diǎn)的工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

江蘇省13市也都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

看看你的符合標(biāo)準(zhǔn)嗎？

?

不要認(rèn)為自己的工資遠(yuǎn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)，就覺得自己和這次調(diào)整毫無(wú)關(guān)系哦！

最低工資將影響這幾個(gè)方面

最低工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)與一部分人的關(guān)聯(lián)度不大，但是在病假、帶薪休假、試用期工資等方面，還是有著很大關(guān)系的！

加班工資要漲，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也會(huì)跟著提高。

平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍來(lái)算的。

失業(yè)保險(xiǎn)金增加，同樣，失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)有相應(yīng)增長(zhǎng)。

像去年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，失業(yè)保險(xiǎn)金就跟著提高，最低標(biāo)準(zhǔn)由1053元/月提高到1138元/月，最高標(biāo)準(zhǔn)由1820元/月提高到1940元/月。

社保公積金待遇上調(diào)，不少人的社保公積金繳納基數(shù)都是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的。最低標(biāo)準(zhǔn)上漲之后，社保公積金待遇自然也會(huì)同步上漲。

到手工資要漲

對(duì)于部分勞動(dòng)者及銷售人員來(lái)說，影響是最直接的，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，那么他們的到手工資很有可能就會(huì)原地不動(dòng)或增長(zhǎng)得特慢。

帶薪假期間工資上漲

如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時(shí)候也只能拿最低工資，如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，最低標(biāo)準(zhǔn)工資提高，那么能拿到的錢就可以多一點(diǎn)啦！

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，社保也將有大變化！

起社保將由稅務(wù)征收

近日，《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》印發(fā)，明確從1月1日起，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！

簡(jiǎn)單來(lái)說，以前各地社保費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)全國(guó)并不一致，有的地方是由稅務(wù)部門來(lái)征收，有的是由社保部門來(lái)征收，現(xiàn)在統(tǒng)一交由稅務(wù)部門征收了。

相信大家最為關(guān)心的是，這對(duì)我們的社保繳費(fèi)有影響嗎？

有！

改革后，那些不給員工上社保、

不全額上社保、

虛假工資申報(bào)的企業(yè)要小心了！

解決漏繳、少繳社保問題

目前仍然存在企業(yè)不給員工上社保，或者不給全額上社保的情況。

社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，社保費(fèi)征收將更加規(guī)范化，這種情況有望得到改變。

舉個(gè)例子，目前蘇州企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別為21963元/月和3030元/月。職工繳費(fèi)比例為：8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)）+2%（醫(yī)療保險(xiǎn)）+0.5%（失業(yè)保險(xiǎn)）+5=10.5%+5。

以月薪8000元為例：

按照社保繳費(fèi)下限3030元繳納，個(gè)人需承擔(dān)323.15元。

按照實(shí)際工資8000元的收入繳納，那么個(gè)人就要承擔(dān)845元。

而統(tǒng)一征收以后，就得按照實(shí)際工資來(lái)交社保。這樣一來(lái)，你的到手工資可能會(huì)變少，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是劃算的，將會(huì)大大增加你的社保權(quán)益。

我們每個(gè)月工資里都會(huì)被扣掉的幾百塊“社�！辟M(fèi)，就用來(lái)交“五險(xiǎn)一金”的（"五險(xiǎn)一金"是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等'五險(xiǎn)'，以及住房公積金這個(gè)'一金'）。

而五險(xiǎn)其中有一項(xiàng)是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，就是相當(dāng)于在你的養(yǎng)老金賬戶存錢，退休之后，每月有一筆錢發(fā)放給你，用來(lái)保障老年生活。

值得一說的是

養(yǎng)老金是可以無(wú)限期領(lǐng)取的！

退休后只要你一直活著

就可以一直領(lǐng)取養(yǎng)老金！

而且，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)逐年上調(diào)

也就是說你活得越久

每個(gè)月領(lǐng)取的錢只會(huì)越來(lái)越多!

不過呢，領(lǐng)取養(yǎng)老金也有一定的條件

那就是

交滿15年后才能領(lǐng)取

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取。

現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。

不過以后就可能不止這個(gè)年齡了，因?yàn)檠舆t退休的方案過幾年可能實(shí)施...

說到這里也許有人就要問了

如果因?yàn)楦鞣N原因?qū)е律绫�斷繳

沒有連續(xù)連續(xù)性繳納

那還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？

其實(shí)，這個(gè)問題并不需要那么擔(dān)心哦

繳納年限怎么算？

15年繳費(fèi)年限指的是累計(jì)繳納的年限，也就是說，中間可以有中斷，不需要連續(xù)，只要你交社保交夠180個(gè)月(即15年)，退休后就能領(lǐng)養(yǎng)老金啦!

蘇州最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！