平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年雞西平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年雞西最新平均工資,雞西人均平均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒有為雞西的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡，具體2018年雞西平均工資水平請參考官方發(fā)布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

全市各類用工企業(yè)：

根據(jù)雞西市2017年經(jīng)濟增長率，結(jié)合我市職工平均工資水平和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，通過采用四分位法，經(jīng)測算，確定雞西市2018年度企業(yè)工資指導線。現(xiàn)將有關事宜通知如下。

一、2018年我市企業(yè)工資指導線：

1、企業(yè)工資增長的上線（警戒線），為本企業(yè)職工平均工資的9%。企業(yè)經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；

2、企業(yè)工資增長的基準線，為本企業(yè)職工平均工資的6%。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益平穩(wěn)的企業(yè)，應圍繞基準線安排工資增長；

3、企業(yè)工資增長的下線，為本企業(yè)職工平均工資的2%。企業(yè)經(jīng)濟效益下降，可按下線的標準安排工資增長；企業(yè)經(jīng)營虧損，工資發(fā)放困難的，經(jīng)與工會和職工代表協(xié)商，可以安排本企業(yè)工資零增長或負增長，但支付提供正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

二、有關要求

全市各用工企業(yè)應根據(jù)2018年發(fā)布的企業(yè)工資指導線，在“兩低于”（工資總額增長幅度低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度，職工實際工資平均增長幅度低于企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度）的基礎上，企業(yè)方和工會方要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益，積極開展工資集體協(xié)商，圍繞企業(yè)工資指導線協(xié)商確定本年度職工工資增長水平，建立正常的職工工資增長機制。各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應當著力提高一線職工、農(nóng)民工和技術工人崗位人員工資水平，充分調(diào)動職工積極性，實現(xiàn)勞資雙方共贏。