從陜西省人力資源和社會保障廳工資福利與勞動關(guān)系處獲悉，從5月1日起，咸陽城區(qū)最低工資上調(diào)為每月1680元。

為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水平，陜西省人力資源社會保障廳下發(fā)文件，對我省最低工資標準進行調(diào)整。 從新標準可以看出，全省共劃分出4個工資區(qū)。咸陽在所有縣市區(qū)均在前3個類區(qū)。

其中，一類工資區(qū)包含咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)、楊凌示范區(qū)。而調(diào)整后的最低工資標準為全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時。

二類工資區(qū)包含咸陽涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣。而全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時。

三類工資區(qū)包含咸陽淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣。而全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時。

調(diào)整后的最低工資標準從5月1日起執(zhí)行。

另外，陜西省人社廳要求，各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

秦、渭兩區(qū)最低工資上調(diào)200元

為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水平，陜西省人力資源社會保障廳下發(fā)文件，對我省最低工資標準進行調(diào)整。從新標準可以看出，全省共劃分出4個工資區(qū)。咸陽在所有縣市區(qū)均在前3個類區(qū)。

其中，一類工資區(qū)包含秦都區(qū)、渭城區(qū)。調(diào)整后的全日制最低工資標準為1680元/月，上調(diào)200元。非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時，上調(diào)2元/時。

二類工資區(qū)包含涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣。全日制最低工資標準為1580元/月，上調(diào)210元。非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時，上調(diào)2.1元/時。

三類工資區(qū)包含淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣。全日制最低工資標準為1480元/月，上調(diào)220元。非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時，上調(diào)2.2元/時。調(diào)整后的最低工資標準從5月起執(zhí)行。

最低工資不包括加班等津貼

陜西省人社廳要求，各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

“最低工資標準不包含加班加點工資�！�3月27日，咸陽市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科工作人員介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，用人單位應當依法支付的最低勞動報酬，適用于全部勞動者。但不包括加班加點工資等特殊環(huán)境津貼，假若單位不執(zhí)行，員工可向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。