常州市上調(diào)最低工資標準，4個區(qū)：上調(diào)到1890元/月（原來1770元/月)，金溧二地：上調(diào)到1720元/月（原來1600元/月），記者昨天從市人社部門獲悉，常州市將從2017年7月1日起上調(diào)最低工資標準。

武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準，由原來的1770元/月上調(diào)到1890元/月，增加120元；金壇區(qū)、溧陽市的月最低工資標準執(zhí)行省定二類標準，由原來的1600元/月上調(diào)到1720元/月，也增加120元。

武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)小時最低工資標準執(zhí)行省定一類標準，由原來的15.5元/小時上調(diào)到17元/小時；金壇區(qū)、溧陽市小時最低工資標準執(zhí)行省定二類標準，由原來的14元/小時上調(diào)到15.5元/小時。

最低工資標準不包括下列內(nèi)容：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

調(diào)整我市最低工資標準：

常州市區(qū)

1890元，增加120元，增長6.78%；

金壇、溧陽

1720元，增加120元，增長7.50%；

非全日制用工最低工資標準：

17元，增加1.5元，增長9.67%；

15.5元，增加1.5元，增長10.7%；

這項主要保證了

頂崗實習和勤工助學的小伙伴們的利益！

什么是最低工資標準？

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

以下不作為最低工資的組成部分

一是加班加點的工資；

二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

三是勞動者按下限繳存的住房公積金；

四是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

此外，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于我市非全日制用工小時最低工資標準。