工資永遠都是人們最關(guān)心的話題。根據(jù)當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等，不同地方會確定不同的最低工資標準。那么大家知道湛江最低工資標準是多少嗎?下面，大家就跟著小編一起來看一下吧。

一、2023湛江最低工資標準是多少錢一個月

2023年湛江最低工資標準暫未公布，湛江依舊實行往年的湛江最低工資標準。

為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

二、各省市最低工資標準（截至2023年3月前發(fā)布）

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所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年湛江最低工資有哪些調(diào)整政策呢，湛江最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于湛江最低工資的相關(guān)最新消息。1、湛江最低工資標準2020調(diào)整最新消息一、2020年湛江市的最低工資標準2020年湛江...查看更多

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