工資永遠(yuǎn)都是人們最關(guān)心的話題。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，不同地方會(huì)確定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么大家知道昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎?下面，大家就跟著小編一起來看一下吧。

一、2023昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月

2023年昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，昆明依舊實(shí)行2022年昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次調(diào)整仍按照縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平保持三類標(biāo)準(zhǔn)

1.昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1670元提高到1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15元提高到18元；

2.昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1500元提高到1750元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14元提高到17元；

3.其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1350元提高到1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13元提高到16元。

全省各用人單位應(yīng)在該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公布。

經(jīng)省人民政府同意，8月16日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），10月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將更好發(fā)揮其保障功能，切實(shí)保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活；同時(shí)，促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資適當(dāng)增長，讓低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口能夠共享云南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，切實(shí)保障和改善民生，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。

按照《云南省最低工資規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資，補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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