最低工資，指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年揚(yáng)州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

2020年揚(yáng)州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然沿用2018年規(guī)定。揚(yáng)州市區(qū)(含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))按江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.5元。

寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市按江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元。

《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

揚(yáng)人社[2018]204號

揚(yáng)人社[2018]204號

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，本局開發(fā)區(qū)辦事處、生態(tài)科技新城辦事處、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)[2018]173號)，現(xiàn)就調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

揚(yáng)州市區(qū)(含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))按江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.5元。

寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市按江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)加班加點(diǎn)的工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)勞動者按下限繳存的住房公積金；

(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年8月1日起執(zhí)行。

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局

2018年7月24日

不作為最低工資的組成部分的項(xiàng)目

1、加班加點(diǎn)的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、勞動者按下限繳存的住房公積金；

4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

綜合以上介紹，延長法定工作時(shí)間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼等不計(jì)入最低工資。