最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定和我省的統(tǒng)一部署，從2021年4月1日起，我市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

齊齊哈爾市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1450元調(diào)整為1610元；其他各縣（市）區(qū)由1270元調(diào)整為1450元；齊齊哈爾市區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為14元；其他各縣（市）區(qū)由12元調(diào)整為13元；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

本次調(diào)整后齊齊哈爾市將積極采取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動(dòng)者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。