一、自查方面

　　1、充分認識貫徹落實八項規(guī)定的重大意義。我局及時組織員工學習有關“八項規(guī)定”的內(nèi)容，使全體人員充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風建設擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強烈的問題，務求取得實效。

　　2、精簡會議活動。減少會議數(shù)量，時間相近和工作內(nèi)容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現(xiàn)代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。

　　3、精簡文件簡報。減少文件數(shù)量，提高文件簡報質(zhì)量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。

　　4、規(guī)范外出參觀學習活動。減少外出學習次數(shù)，壓縮外出時間。嚴格控制經(jīng)費預算。

　　5、在改進調(diào)查研究方面，注重調(diào)研實效、減少陪同人員。今年局領導調(diào)研時，陪同人員最多為1人。調(diào)研結束后，局領導都是親自撰寫調(diào)研報告，指導和幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　6、厲行勤儉節(jié)約。今年以來，我局嚴格按照“八項規(guī)定”，未舉辦任何聯(lián)歡、慶典、工會等各項活動，杜絕了聯(lián)歡、慶典、工會等各項活動的費用支出，有效壓減了費用開支;嚴禁提高住宿用餐標準。

　　7、加強督促檢查。每季度召開貫徹八項規(guī)定匯報會，定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。

　　改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。我局堅持以人為本、執(zhí)政為民，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，解決實際問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。

　　二、存在的主要問題

　　1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

　　2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

　　3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

　　三、下步整改措施

　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。

　　實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

　　2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

　　結合優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

　　進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

　　4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求各股負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

　　認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　　四、落實八項規(guī)定和辦法的建議意見

　　一是建立八項規(guī)定的制度化長效機制。要將八項規(guī)定的具體要求制度化、規(guī)范化，才能確保所有的領導干部加以遵守。從以往經(jīng)驗看，一些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹一時之風，不起一時之意，堅決扼殺“避風頭”“躲槍口”的思想，將八項規(guī)定持之以恒的實施下去，決不能讓八項規(guī)定在落實聲中落空。

　　二是發(fā)揮社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為經(jīng)常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定，強化日常監(jiān)督，做到出實招、動真格、見實效。成立黨員群眾監(jiān)督檢查小組，提高違規(guī)成本，維護制度的權威性。定期在廉政文化宣傳欄、廉政文化墻公示監(jiān)督檢查結果。

　　三是及時反映群眾愿望和合理需求。繼續(xù)深入進行調(diào)查研究，堅持面向基層、服務群眾，把各項工作真正做到群眾的心坎上。努力把更多的資源投向基層，把更好的服務延伸到基層，提高居民群眾、基層工作人員的收入水平，切實保障和改善民生。

　　四是進一步加強黨風廉政建設。領導干部應帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，自覺弘揚優(yōu)良作風，形成風清氣正、廉潔從正的氛圍，堅持“廉潔奉公，從我做起，向我看齊”。在日常工作和生活中，從嚴要求自己、家人及身邊工作人員，主動向居民群眾公開“三公消費”情況。