根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于《綠園區(qū)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題實(shí)施方案》的通知，青年路街道黨工委高度重視，認(rèn)真按照要求開展整治工作，取得了初步成效�，F(xiàn)將自查自糾階段情況報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，取得實(shí)效

　　11月2月，我街召開了《青年路街道“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題》動(dòng)員大議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了區(qū)委有關(guān)文件精神，成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的專項(xiàng)整治工作小組，并設(shè)辦公室在黨辦，有兩名專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)明確此項(xiàng)工作街道黨工委負(fù)主體責(zé)任，黨辦承擔(dān)牽頭組織實(shí)施責(zé)任，各科室及社區(qū)承擔(dān)直接責(zé)任，街道紀(jì)工委負(fù)監(jiān)管整治責(zé)任。會(huì)后，全街上下速度開展了自查自糾工作，認(rèn)真查找干部中存在的四類不作為問題：一是對(duì)群眾辦事態(tài)度冷漠、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴};二是整治基層干部亂作為問題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題;三是整治基層干部貪腐謀私問題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等問題;四是整治基層干部執(zhí)法不公問題，重點(diǎn)是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等問題。

　　二、自查自糾情況

　　(一)查找情況

　　全街黨員干部結(jié)合具體工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，重點(diǎn)查找和整治四類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：

　　1、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、推諉扯皮方面。主要表現(xiàn)是：工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有“甩手掌柜、大懶支小懶”，個(gè)別科室人員配合不好的現(xiàn)象。

　　2、廉而不勤、勤而無效、慵懶無為方面。主要表現(xiàn)是：不思進(jìn)取、工作效率不高，思想上不求上進(jìn)、精神不振。

　　3、“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)是：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少，研究相關(guān)政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。

　　4、漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)是：個(gè)別干部對(duì)待群眾態(tài)度生硬，做表面文章，不求實(shí)效，深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然辦事。

　　5、律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫、工作效率不高方面。主要表現(xiàn)是：大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、辦事拖拉，有時(shí)工作不在狀態(tài)，紀(jì)律有所松馳，有遲到早退及“星期五”現(xiàn)象，有工作時(shí)間手機(jī)游戲上網(wǎng)現(xiàn)象，制度執(zhí)行有時(shí)候還只說在嘴上、停在紙上。

　　6、索拿卡要、貪腐謀私方面。主要表現(xiàn)是：個(gè)別工作人員有對(duì)辦事群眾有故意叼難，吃拿卡要現(xiàn)象，有截留克扣冒領(lǐng)惠民資金現(xiàn)象。

　　(二)整改情況

　　1、改進(jìn)工作作風(fēng)

　　一是加強(qiáng)調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實(shí)，做到每年有調(diào)研計(jì)劃、保證調(diào)研時(shí)間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容，確保調(diào)研成效。切實(shí)糾正調(diào)研流于形式、走過場(chǎng)、無成果問題。

　　二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”。完善《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實(shí)，做到基層干部群眾到機(jī)關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時(shí)辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯(cuò)嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　三是強(qiáng)化《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》強(qiáng)化班子成員及各科室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求，落實(shí)管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

　　四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。繼續(xù)完善考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)制度。

　　2、加強(qiáng)服務(wù)群眾工作

　　一是落實(shí)信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實(shí)行來信、來訪、電話舉報(bào)登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對(duì)來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復(fù)，及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最迫切的問題。

　　二是重視解決群眾切身利益問題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，要高度關(guān)心重視，積極爭(zhēng)取政策、努力幫助解決。對(duì)能立即解決的問題，要限時(shí)辦結(jié);對(duì)雖有政策，但受計(jì)劃限制一時(shí)難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對(duì)沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報(bào)反映，爭(zhēng)取政策資金支持。

　　3、懲治違紀(jì)工作人員

　　對(duì)專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。一是對(duì)情節(jié)較輕、影響較小的，如紀(jì)律松散、狀態(tài)不佳等未構(gòu)成違法違紀(jì)的，通過提醒、告誡、談話等方式進(jìn)行整改。二是對(duì)紀(jì)律觀念渙散、經(jīng)常無正當(dāng)理由不上班，造成一定影響的給予黨內(nèi)紀(jì)律處分。三是對(duì)截留克扣冒領(lǐng)惠民資金，損害群眾利益的問題給予開除處分。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　1、集中整治。按照“三對(duì)照三查看”，查干部工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。

　　2、完善制度。一是制定機(jī)關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。

　　3、強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。