篇一

　　按照敘委辦發(fā)[20]26號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》的通知精神，結(jié)合我局實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　全面系列重要講話精神和縣委要求，以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步形成“主動作為、廉而又勤、干在實處、走在前列”的良好局面。

　　二、主要目標(biāo)

　　切實防止和糾正部分教育工作者，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚擔(dān)當(dāng)精神;堅決遏制“衙門”作風(fēng)，提高服務(wù)水平;杜絕局機關(guān)個別科室、個別校園責(zé)任不落實，監(jiān)管不到位，損害群眾利益的問題。

　　三、實施范圍、時間

　　(一)整治范圍

　　教育局機關(guān)及各中小學(xué)、幼兒園、職教中心。

　　(二)整治時間

　　整治活動從8月份全面啟動，到12月份結(jié)束，分為四個階段。

　　一是安排部署階段。各中小學(xué)、幼兒園、職教中心8月中旬完成方案制定，于8月20日前向教育局行政辦報送本單位專項整治工作方案。

　　二是自查自糾階段。各中小學(xué)、幼兒園、職教中心8月下旬完成自查自糾，于8月30日前分別報送本單位自查自糾情況報告。

　　三是明查暗訪階段。教育局效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組9至11月份組織對各中小學(xué)、幼兒園、職教中心進(jìn)行全面檢查。區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組派出暗訪工作組開展暗訪。

　　四是總結(jié)匯報階段。12月份總結(jié)分析、綜合評估專項整治工作，向區(qū)效能辦報告有關(guān)情況。

　　四、實施重點

　　(一)落實中央、省、市、區(qū)政策措施過程中行成“梗阻”，在執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決議、決定、工作部署，推進(jìn)重大項目、重點任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)落實上，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢的。

　　(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委“十四條”、區(qū)委“十六條”規(guī)定精神不嚴(yán)格，查究存在問題不深入的。

　　(三)在教育教學(xué)工作中徇私枉法、吃拿卡要，對前來辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待的。

　　(四)個別教師課堂上不認(rèn)真授課，利用業(yè)余時間組織學(xué)生進(jìn)行有償補課行為。

　　(五)門好進(jìn)了，臉好看了，話好說了，但事卻不辦的。

　　(六)不遵守上下班作息制度，上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影、上淘寶以及從事其他與工作無關(guān)的活動的。

　　(七)對收到的不作為慢作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改，弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護(hù)的。

　　(八)群眾反映強烈的問題以及不作為、慢作為的其他情形。

　　五、整治方法

　　(一)自查自糾。結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，局機關(guān)各科室、各中小學(xué)、幼兒園、職教中心認(rèn)真對照各自職能，梳理年初制定的計劃任務(wù)，逐項檢查工作進(jìn)展情況，對進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對照單位職責(zé)和各自承擔(dān)的責(zé)任，逐項檢查履職盡責(zé)情況，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓緊抓好，抓出成效。要對照教育實踐活動中查擺出來的問題，逐項對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決好作風(fēng)方面存在的問題。

　　(二)監(jiān)督檢查。根據(jù)局機關(guān)各科室、各中小學(xué)、幼兒園、職教中心工作實際，開展監(jiān)督檢查。設(shè)立投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查，有查必果，有果必復(fù)，使群眾反映的問題事事有回音，件件有落實。

　　(三)通報曝光。對個別校園整治工作不力，查糾問題效果不明顯，視情況公開通報批評，對查處的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光。

　　(四)民主評議。把開展不作為慢作為問題專項整治情況納入今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展民主評議。

　　(五)嚴(yán)格考核。各中小學(xué)、幼兒園、職教中心開展不作為慢作為專項整治的情況納入度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和效能風(fēng)暴行動考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核。

　　七、相關(guān)要求

　　(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。為確保專項整治活動取得實效，成立教育系統(tǒng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局黨委書記、局長楊建斌同志任組長，副局長王英威、席正銳同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賈光發(fā)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)了解情況、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

　　(二)落實責(zé)任，迅速行動。局機關(guān)各科室、各中小學(xué)、幼兒園、職教中心要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處不作為、慢作為問題，堅決消除“護(hù)短”意識，切實抓好本單位不作為慢作為專項整治工作;黨支部主要負(fù)責(zé)人要切實增強第一責(zé)任人的意識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決好分管科室存在的問題;所有黨員、干部都要樹立權(quán)力就是責(zé)任的意識，著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。

　　(三)認(rèn)真排查，逐項整改。要敢于正視問題，廣泛深入地對不作為、慢作為問題進(jìn)行排查，要深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及服務(wù)存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改，堅決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。

　　(四)建章立制，長效管理。在集中時間、集中力量開展專項整治活動，取得實效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持常抓不懈，通過制度機制鞏固專項整治工作成果，防止問題反彈、隱形變種。認(rèn)真分析研究不作為、慢作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決好清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為突出問題。

　　篇二

　　為了切實解決教育系統(tǒng)不作為慢作為問題，進(jìn)一步深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，提升教育系統(tǒng)效能和服務(wù)水平，根據(jù)紅古區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》要求，結(jié)合實際，制定教育系統(tǒng)開展不作為慢作為專項整治實施方案。

　　一、總體要求

　　全面系列重要講話精神和“三抓三主動”要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

　　二、范圍對象

　　全局干部職工。

　　三、整治內(nèi)容

　　1、謀劃工作缺乏計劃性

　　習(xí)慣于聽安排，不主動思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計劃未來，表現(xiàn)出來時有手忙腳亂，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。

　　2、推動工作缺乏創(chuàng)新性

　　習(xí)慣于按老經(jīng)驗、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取精神。

　　3、日常工作缺乏緊迫性

　　由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對時限要求并非十分緊迫，于是個別同志就對自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感。

　　4、縱橫比較缺乏爭先意識

　　由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實際，三是從單位的社會角色，也的確不如一些單位和部門更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級對口部門條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機，老氣橫秋，一些同志意識中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時也不愿意積極爭當(dāng)優(yōu)秀，爭創(chuàng)先進(jìn)。

　　四、方法步驟

　　(一)制定整治活動方案，召開動員會，全面部署安排專項整治活動。

　　(二)建立領(lǐng)導(dǎo)組。組長：

　　(三)自查自糾

　　結(jié)合我局工作實際，從存在的問題開展自查自糾活動，重點查思想樹立良好服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實可行的整改措施。

　　(四)集中整治

　　對查出的問題，厘清職責(zé)并列出清單。提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真服務(wù)基層和群眾。

　　(五)建章立制

　　堅持把自查自糾、問題整改、制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長效機制。

　　(六)總結(jié)提高

　　對專項整治活動的各個階段工作認(rèn)真進(jìn)行，對“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治，影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長效機制是否形成。認(rèn)真完成全年工作目標(biāo)。