同志們:　　

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計(jì)劃安排  ，今天由我圍繞“強(qiáng)化組織性  ，嚴(yán)肅紀(jì)律性 ，努力把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)”這個(gè)專題 ，給大家講一課  。主要講四個(gè)方面內(nèi)容: 。

一、緊緊扭住固牢先進(jìn)性根基不放  ，著力解決黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化的問(wèn)題

黨的意識(shí)和黨員意識(shí)是黨員的靈魂  。如果黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化  ，就會(huì)導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空  ，也會(huì)動(dòng)搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基  。我們黨剛剛組建時(shí)  ，李大釗、陳獨(dú)秀  ，毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家 ，面對(duì)各種各樣的艱難險(xiǎn)阻  ，從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)自己的信念和追求  ，那時(shí)候發(fā)展黨員 ，第一條就是不怕死  ，因?yàn)閷?duì)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō)  ，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人生死  ，正因?yàn)橛羞@樣舍身為黨的大忠大勇  ，才有了新中國(guó)的紅色政權(quán)  。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段  ，有些同志對(duì)黨的了解淺了、對(duì)黨的感情淡了、對(duì)黨的信任少了  ，那份與黨同呼吸、共命運(yùn) ，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來(lái)越弱了  。應(yīng)該說(shuō)  ，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定 ，落實(shí)指示堅(jiān)決 。但個(gè)別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問(wèn)題  ，我歸納了一下主要有“三↑偏移” 。一是對(duì)黨的信仰有所偏移  。有的對(duì)共產(chǎn)主義理想缺乏認(rèn)知認(rèn)同 ，覺(jué)得高、虛、遠(yuǎn)、空  ，常常不信馬列信鬼神、不看黨報(bào)看小報(bào) ，不愛(ài)組織愛(ài)金錢(qián)、不崇英模崇“土豪” ，熱衷于傳播政治段子、灰色短信 ，聽(tīng)信小道消息 ，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會(huì)當(dāng)成了政治上的“自由市場(chǎng)” 。實(shí)質(zhì)上  ，就是熱愛(ài)黨、信任黨、擁護(hù)黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化  ，應(yīng)該堅(jiān)守的共同理想和信仰家園逐漸缺失  。二是對(duì)組織的態(tài)度有所偏移 。有的想組織的要求少 ，想個(gè)人的事情多  ，把個(gè)人付出作為向組織等價(jià)交換的籌碼 ，發(fā)展進(jìn)步順利時(shí)就感恩組織  ，不順時(shí)就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系 ，片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門(mén)路得來(lái)的 ，口上講著要相信組織、感謝組織  ，內(nèi)心深處對(duì)組織的“信賴度”“感恩度”并不高  。三是對(duì)黨員角色的認(rèn)同有所偏移  。有的把自己混同于一般群眾;有的長(zhǎng)期游離于黨組織之外  ，不遵守組織紀(jì)律  ，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上 。這些問(wèn)題  ，說(shuō)到底都是黨的意識(shí)、黨員意識(shí)弱化的表現(xiàn)  。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)告誡我們  ，沒(méi)有堅(jiān)定的信仰引領(lǐng) ，就難以經(jīng)受?chē)?yán)酷考驗(yàn);缺乏信念的有力支撐  ，就會(huì)在干擾誘惑前敗下陣來(lái)  。任何時(shí)候、任何情況下  ，都要更加自覺(jué)地做到在黨愛(ài)黨、在黨為黨、在黨憂黨 。

(一)對(duì)黨的信賴要堅(jiān)定不移 。作為黨員干部  ，我]的第一身份是共產(chǎn)黨員  ，第一職責(zé)是為黨工作  ，要永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動(dòng)力源泉、智慧源泉和力量源泉  。當(dāng)前  ，社會(huì)大發(fā)展大變革大調(diào)整  ，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜  ，一些同志的理性判斷或多或少都會(huì)受到影響  ，容易動(dòng)搖對(duì)黨的信賴  。我感到 ，對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該從三個(gè)方面看:一個(gè)是從黨糾正自身問(wèn)題的智慧力量中增強(qiáng)信賴  。我們黨在歷史上犯過(guò)錯(cuò)誤 ，有些甚至是很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤  ，但都是靠黨自身的力量糾正的  ，而不是靠外面的什么力量糾正的 。小平同志三落三起  ，他為什么沒(méi)有動(dòng)搖?就是因?yàn)樗�親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大  ，對(duì)黨的力量充滿信心  。另一個(gè)是從黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴  。改革開(kāi)放40周年、新中國(guó)成立60多年、我們黨成立90多年  ，成就有目共睹  ，上下感同身受 ，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)  ，這些都得益于我們有一個(gè)英明正確的執(zhí)政黨 。再一個(gè)是從“中國(guó)夢(mèng)”的宏偉藍(lán)圖中增強(qiáng)信賴  �！八膫�(gè)偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo)  ，彰顯和昭示了我們黨開(kāi)啟全面建設(shè)國(guó)家新征程的宏偉氣魄和堅(jiān)定決心  ，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想 。作為黨員干部 ，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求  ，堅(jiān)守我們選擇的政治信仰  ，堅(jiān)信  ，把對(duì)、黨中央的信賴  ，內(nèi)化為永恒的價(jià)值認(rèn)同 ，固化為穩(wěn)定的情感歸宿  ，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為  ，立足本職,努力工作  ，積極進(jìn)取  ，以一流工作業(yè)績(jī)向黨交出一份滿意的答卷  。

(二)對(duì)黨的理論要入腦入心 。理論上清醒政治上才會(huì)堅(jiān)定  。往大處說(shuō) ，黨的理論是我們黨治國(guó)理政的鮮明旗幟 ，是每名黨員干部的人生指引;往具體講  ，我們學(xué)習(xí)理論 ，堅(jiān)定的是信念  ，啟發(fā)的是思維  ，推動(dòng)的是工作 ，受益的是自己 。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出:“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、”  。在這一點(diǎn)上  ，大家對(duì)抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識(shí)的 ，但具體落實(shí)起來(lái)卻差別很大  。實(shí)踐證明 ，機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)  ，愛(ài)學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑  ，一個(gè)干部理論修養(yǎng)越厚實(shí) ，思維層次就越高  ，心胸眼界就越開(kāi)闊 ，明辨是非能力就越強(qiáng)  。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣  ，像毛澤東同志說(shuō)的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”  ，只有這樣  ，才能成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部  。我感到  ，重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫:口學(xué)以固本  。著重抓好以為重點(diǎn)的理論武裝  ，切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來(lái)堅(jiān)持:突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例  ，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來(lái)堅(jiān)守 ，增強(qiáng)政治自信 。2學(xué)以鑄魂 。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng) ，牢固樹(shù)立信黨、愛(ài)黨、跟黨走的價(jià)值追求  ，不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基  。@學(xué)以勵(lì)志 。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典 ，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義 ，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念  。用學(xué)以增智 。充分領(lǐng)會(huì)黨的理論中蘊(yùn)含的辯證法和方法論 ，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力 。這里建議大家多拿出點(diǎn)時(shí)間 ，學(xué)一學(xué)哲學(xué)  ，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀  。同學(xué)以促建 。就是提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力  ，用蘊(yùn)含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢(shì)下單位建設(shè)遇到的矛盾問(wèn)題  ，尤其是要深入研究XXX等重難點(diǎn)問(wèn)題  ，切實(shí)在對(duì)接實(shí)踐中深化理論、傳播理論、印證理論 。

(三)對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常  。指出 ，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐  。如果爐子長(zhǎng)期不生火  ，或者生了火卻沒(méi)有足夠的溫度  ，那是煉不出鋼來(lái)的 。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心  ，是因?yàn)樗麄兇蠖冀?jīng)歷過(guò)艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)  ，經(jīng)歷過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐和千錘百煉 ，對(duì)黨性觀念的認(rèn)識(shí)和理解是刻骨銘心的 ，是根深蒂固的 。反觀我們?cè)诟母镩_(kāi)放中成長(zhǎng)起來(lái)的共產(chǎn)黨員 ，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、對(duì)黨性原則的認(rèn)識(shí)都是從學(xué)習(xí)中來(lái)、到學(xué)習(xí)中去  ，或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練 。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫(huà) ，不是桌上的擺設(shè)  ，作為黨員干部  ，不僅要通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)我們的黨  ，建立黨性觀念  ，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)  。一方面 ，各級(jí)黨組織  ，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任  ，堅(jiān)持在“�！伴L(zhǎng)”二字上下功夫  ，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神 ，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另一方面  ，機(jī)關(guān)黨員干部  ，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵(lì)  ，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)  ，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問(wèn)題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措  ，定期給自己照照鏡子  ，給思想掃掃灰塵  。這幾年  ，全黨先后開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育  ，對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一次難得的黨性歷練 。當(dāng)前來(lái)看 ，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育  ，對(duì)查找過(guò)的老問(wèn)題經(jīng)�！盎仡^看” ，該鞏固的鞏固  ，該整改的繼續(xù)整改  ，防止反彈回潮;對(duì)這次教育查擺出的新問(wèn)題  ，深刻反思自身責(zé)任 ，主動(dòng)出擊  ，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)  。

二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實(shí)不放  ，著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問(wèn)題

黨的組織生活制度  ，是每名黨員必須遵守的基本制度 ，是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑  。從實(shí)際情況看 ，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī) 。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個(gè)問(wèn)題時(shí)  ，大家一致認(rèn)為  ，當(dāng)前機(jī)關(guān)落實(shí)組織制度主要有“四個(gè)不經(jīng)�！�:時(shí)間經(jīng)常被擠占  ，落實(shí)經(jīng)常走過(guò)場(chǎng)  ，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏  ，人員經(jīng)常到不齊 。這些問(wèn)題大家對(duì)對(duì)號(hào)  ，我想每個(gè)黨組織、每名同志  ，都會(huì)有更深刻的感受 。下面 ，我重點(diǎn)圍繞提高“三性”  ，講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織制度的問(wèn)題  。

(一)要提高落實(shí)的自覺(jué)性 。思想認(rèn)識(shí)的深度  ，決定制度落實(shí)的力度 。只有在思想上真正重視起來(lái) ，行動(dòng)上才能真正自覺(jué)起來(lái)  。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實(shí)  ，首先要解決好思想認(rèn)識(shí)這個(gè)根本問(wèn)題 。具體講  ，要做到“四個(gè)認(rèn)清”:一是認(rèn)清組織制度的政治功能  ，不能把它看“低”了  。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的 。通過(guò)落實(shí)組織制度  ，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻�黨員  ，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員  ，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員 ，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員  。二是認(rèn)清組織制度的教育功能  ，不能把它看“軟”了  。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的  。黨內(nèi)的主要矛盾在各個(gè)時(shí)期各有不同  ，但總的來(lái)說(shuō)  ，都是正確思想與錯(cuò)誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾 。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出:“先進(jìn)的思想意識(shí)不會(huì)自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生  ，這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去” 。這就要求我們落實(shí)組織制度  ，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任  ，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求 。三是認(rèn)清組織制度的管理功能  ，不能把它看“小》了  。這是由組織制度的剛性決定的 。組織生活是黨員管理的一種基本形式 。黨要管黨、從嚴(yán)治黨  ，不是人管人、人看人  ，而是組織管、制度管  。黨的組織制度  ，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則 ，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做  ，做好了如何對(duì)待、沒(méi)有做或者做錯(cuò)了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問(wèn)題  。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能  ，不能把它看“輕”了  。這是由黨的監(jiān)督需要決定的 。黨章明確規(guī)定 ，“每個(gè)黨員  ，不論職務(wù)高低  ，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織 ，參加黨的組織生活  ，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督  �！毙枰�特別強(qiáng)調(diào)的是  ，監(jiān)督不是監(jiān)視  ，不是對(duì)黨員不信任  ，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件  ，從某種意義上講  ，也是對(duì)黨員干部本人的一種保護(hù)  。通過(guò)了解組織制度的四種功能  ，大家要切實(shí)認(rèn)識(shí)到:作為一名黨員  ，參加組織生活對(duì)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無(wú)、可參加可不參加  ，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù) ，從而進(jìn)一步夯實(shí)思想認(rèn)識(shí)根基  。

(二)要提高落實(shí)的實(shí)效性  。列寧曾說(shuō)  ，有了規(guī)矩如果不遵守  ，比沒(méi)有規(guī)矩還要壞  �？陀^的講  ，當(dāng)前各項(xiàng)組織制度很健全  ，關(guān)鍵是落實(shí)不到位  ，必須在強(qiáng)化執(zhí)行力度上下功夫  。這里 ，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題:一是過(guò)雙重組織生活重在自覺(jué)、貴在經(jīng)常  。雙重組織生活  ，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會(huì)  ，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活  。現(xiàn)在看  ，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會(huì)效果不錯(cuò)  ，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺(jué) 。從客觀上看 ，有的工作確實(shí)忙  ，抽不開(kāi)身:從主觀上看 ，有的還是放不下架子 ，沒(méi)有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去:從組織上看  ，也確有一些支部或小組有畏難情緒  ，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多  ，有時(shí)提醒不及時(shí)  。實(shí)際上  ，領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)組織生活好處很多 ，我看至少有“四好”:好在可以接受群眾監(jiān)督 ，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情  ，能夠聽(tīng)到群眾的真話、實(shí)話;好在可以密切上下感情  ，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動(dòng)群眾完成任務(wù)的主動(dòng)權(quán);好在可以直接向群眾學(xué)習(xí)  ，從大家身上吸取營(yíng)養(yǎng) ，改造自己的主觀世界 。因此 ，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活  ，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況 ，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假  。二是黨日重在堅(jiān)持過(guò)、黨課重在出效果  。黨日 ，是黨員參加黨的活動(dòng)最基本的載體  ，主要用于召開(kāi)黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開(kāi)展黨的生活、處理黨的工作  。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部  ，還是機(jī)關(guān)干部  ，都要堅(jiān)持過(guò)黨日  。主要把握好三條:@專時(shí)專用 。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實(shí)2個(gè)半天 ，每年不少于12天  ，可以相對(duì)集中使用 ，但總數(shù)不能減少、不能挪用 。2突出黨味  。就是要體現(xiàn)黨的特點(diǎn)、開(kāi)展黨的工作  ，強(qiáng)化思想性、政治性、原則性  ，防止行政化、庸俗化、娛樂(lè)化  。3創(chuàng)新方法 。就是要緊貼時(shí)代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實(shí)際  ，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體 ，解決形式單一、方法呆板等問(wèn)題 ，不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性  。黨課  ，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論接受黨的教育的一個(gè)重要途徑  。上好黨課 ，也是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要責(zé)任  。組織好了  ，就有綜合效益:組織不好  ，就是形式主義  。具體要把握兩點(diǎn):一方面 ，要科學(xué)組織  。黨課不在數(shù)量  ，重在質(zhì)量  。要真正講到大家心里去 ，講一課就留下一個(gè)深深的烙印 。另一方面  ，要搞好討論  。就是要做好下篇文章  ，不僅講得好更要議得好  ，通過(guò)組織課后討論、開(kāi)展體會(huì)交流、搞好答疑解惑  ，真正消化理解、入腦入心 。三是黨員匯報(bào)、報(bào)告工作重在誠(chéng)懇認(rèn)真、實(shí)事求是  。黨員匯報(bào)  ，是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況  ，是個(gè)人向組織的匯報(bào)  ，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況  。報(bào)告工作 ，是組織向黨員的報(bào)告  ，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報(bào)告一次  ，特殊情況要專題報(bào)告  。無(wú)論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作  ，都是工作和思想透明的過(guò)程  ，是增進(jìn)溝通和了解的途徑 ，是接受管理和監(jiān)督的渠道  ，重在誠(chéng)懇實(shí)在 。黨員匯報(bào) ，要對(duì)組織襟懷坦白  ，講真話、講心里話  ，做到“事無(wú)不可對(duì)黨言”;報(bào)告工作 ，要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是  ，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明  ，不能“白水一杯、沒(méi)滋沒(méi)味”  。

(三)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性  。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅  ，黨內(nèi)生活就沒(méi)有質(zhì)量  ，組織就會(huì)失去權(quán)威性  。一是時(shí)間要保證 。這是落實(shí)組織制度的前提 。這方面  ，要把握好兩點(diǎn):一個(gè)是  ，要事先準(zhǔn)備  ，心中有譜 。就是過(guò)組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知  ，避免臨時(shí)安排 ，走了形式或根本不組織  ，確保黨日真正用于過(guò)組織生活  。另一個(gè)是  ，時(shí)間要落實(shí)滿  。無(wú)論是上黨課  ，還是過(guò)組織生活 ，不能名義上安排半天  ，實(shí)際上不到一個(gè)小時(shí)就匆匆了事  。二是人員要落實(shí)  。《黨章》明確規(guī)定  ，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員 �！币�有針對(duì)性地采取一些措施  ，比如  ，建立登記考勤制度  ，嚴(yán)格請(qǐng)假批假 ，對(duì)漏課人員搞好補(bǔ)課等等  ，以促使每個(gè)黨員自覺(jué)地參加組織生活  。三是程序要嚴(yán)格  。組織生活制度中的每道程序  ，都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐總結(jié)出來(lái) ，哪一道程序都有它特定的意義和作用  ，決不是可有可無(wú) ，可增可城的  。它就好比工廠的生產(chǎn)流程  ，缺少其中哪一道工席  ，都會(huì)直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量  。在這個(gè)問(wèn)題上 ，各級(jí)黨組織一定要敢于較真  ，嚴(yán)格把關(guān)  ，不能有盲目性和隨意性  。四是內(nèi)容要全面  。組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體 ，每項(xiàng)制度的作用都是不可替代的  ，削弱了哪一項(xiàng)  ，都會(huì)給支部全面建設(shè)造成缺口 。因此  ，落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面 ，不能顧此失彼、重此輕彼  。越是薄弱環(huán)節(jié)  ，越是要重視抓;越是不懂不會(huì)的問(wèn)題  ，越是要用心去學(xué) 。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度  。

三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放  ，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問(wèn)題

從嚴(yán)管黨員管干部  ，是從嚴(yán)治黨的必然要求  ，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求  �，F(xiàn)在對(duì)黨員干部  ，有的重使用輕管理  ，工作見(jiàn)面多、思想見(jiàn)面少;有的對(duì)存在的問(wèn)題睜一只眼、閉一只眼  ，甚至包著、護(hù)著;有的搞矛盾上交  ，不敢承擔(dān)責(zé)任  ，把得罪人的事推給上級(jí)  ，自己當(dāng)“老好人” ，等等  。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn)  ，也是對(duì)黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)  。一個(gè)單位原則空氣不濃  ，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升 ，必須下力糾治  。

(一)要發(fā)揮組織作用  。事實(shí)證明  ，對(duì)黨員干部的管理 ，組織抓最有力、抓組織最管用  。只要各級(jí)組織的功能發(fā)揮好了  ，黨員干部的管理也就能抓好  。過(guò)去常講“干部問(wèn)題不出支部  ，黨員問(wèn)題不出小組” ，說(shuō)的就是組織力量的作用  。長(zhǎng)征途中  ，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了  ，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地  ，面對(duì)饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn) ，有的信仰動(dòng)搖了  ，意志消減了  ，甚至絕望了  。就在這時(shí)候  ，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝 ，將其他傷病員收攏起來(lái)  ，組建了“草地臨時(shí)黨支部”  ，他們互相鼓勵(lì)、互相幫助  ，歷盡千辛萬(wàn)苦 ，終于走出了草地 ，沒(méi)有一個(gè)掉隊(duì)  ，全部到達(dá)了陜北  ，用組織的力量管住了人  ，凝聚了力量 ，戰(zhàn)勝了困難 。以前黨員最怕開(kāi)黨小組會(huì) 。為什么怕?就是因?yàn)辄h小組會(huì)上批評(píng)很激烈、很尖銳  ，誰(shuí)有問(wèn)題往往被批得坐不住 ，思想靈魂真能受到震撼洗禮  ，甚至有的批一次一輩子也忘不了 �，F(xiàn)在看  ，我們機(jī)關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒(méi)有發(fā)揮好 ，甚至被忽視  。有的對(duì)黨管黨員的組織優(yōu)勢(shì)知之不多、感受不深  ，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會(huì)管  ，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心 。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失 ，有群眾形象地說(shuō)  ，黨支部的作用就是“學(xué)習(xí)匯報(bào)開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)了工資收黨費(fèi)”  。黨員不把支部當(dāng)回事  ，不向組織交實(shí)底  ，不靠組織解難題 ，黨支部對(duì)黨員批評(píng)幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失 。在這方面  ，我們機(jī)關(guān)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任  。我覺(jué)得  ，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來(lái)貫徹落實(shí)到每一個(gè)人  ，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)  ，永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘 。下一步 ，我們無(wú)論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建  ，特別是要用好思想?yún)R報(bào)、組織生活會(huì)等載體  ，真正把黨員干部管理好教育好  。

(二)要堅(jiān)持較真碰硬  。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò):世界上怕就怕“認(rèn)真”二字  ，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”  。對(duì)存在的問(wèn)題  ，是消極回避、上推下卸  ，還是較真碰硬、一抓到底  ，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性  。一些黨員干部違紀(jì)違法  ，主要原因在個(gè)人 ，但管理上較真碰硬不夠也是一個(gè)重要原因 。原XXX部有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部  ，多次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)抓住  ，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后 ，既不向上級(jí)報(bào)告  ，也不對(duì)他作出處理 ，還讓他自己去“私了”  。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無(wú)忌憚 ，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭?和繼續(xù)參賭  ，先后從下屬單位挪用公款85萬(wàn)元  ，最終被開(kāi)除黨籍、判處有期徒刑5年  。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時(shí)說(shuō)  ，“以感情代替原則 ，以義氣沖淡正氣  ，看似袒護(hù)了他  ，實(shí)質(zhì)上是害了他  ，同時(shí)也害了自己  �！碑�(dāng)前 ，從我們機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看  ，在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上  ，總體是好的  ，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)  。有的“怕傷及面子” ，下單位檢查工作  ，提前打招呼、賣(mài)人情  ，總結(jié)時(shí)只講好話、光唱贊歌  ，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不指正、不匯報(bào);組織考核評(píng)比 ，打人情分 ，有時(shí)發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評(píng)、不制止  。有的“怕激化矛盾”  ，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)  ，生怕捅馬蜂窩  ，搞大事化小、小事化了  。有的“怕引火燒身”  ，往往心存顧慮 ，信奉多一事不如少一事  ，遇到問(wèn)題明哲保身、繞著走  。這就要求  ，各級(jí)要注重學(xué)法知法  ，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)  ，掌握基本要求、明確是非界限  ，切實(shí)提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺(jué);要加強(qiáng)管理監(jiān)督  ，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會(huì)、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能  ，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)  ，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該提醒的要及時(shí)提醒、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理 。