2018年高考已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，少年們放手一搏后終于有了結(jié)果。這以前，所有往事都成回憶，這之后，舊日故友各奔東西，新的人生也即將開(kāi)始。2018年各省高考成績(jī)已經(jīng)公布，接下來(lái)就是等待填報(bào)志愿的時(shí)刻了。

剛剛走過(guò)高考的戰(zhàn)場(chǎng)，又來(lái)到了填報(bào)志愿和選專(zhuān)業(yè)的門(mén)檻前。最近很多同學(xué)在準(zhǔn)備填報(bào)志愿時(shí)陷入了兩難境地。如果可以選擇一所比較好的大學(xué)，就很有可能會(huì)被調(diào)劑到偏門(mén)專(zhuān)業(yè)。如果選擇自己喜歡或是熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，那么就只能選擇一個(gè)層次相對(duì)較低的學(xué)校。面對(duì)“魚(yú)”和“熊掌”不能兼得的困境我想各位考生心里應(yīng)該都有自己的考慮。

今天高考升學(xué)網(wǎng)帶你一起了解關(guān)于商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)的未來(lái)就業(yè)前景及專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析的相關(guān)信息，未來(lái)五年商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)怎么樣，就業(yè)前景好不好以及商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工資待遇怎么樣？考生們一起來(lái)看看本篇關(guān)于商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)的文章吧。

本文主要目錄：

1、商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)介紹

2、商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

3、商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

4、商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)大學(xué)名單及排名

商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè) 介紹

培養(yǎng)目標(biāo)：主要為大中型企業(yè)培養(yǎng)具有商務(wù)策劃、法律等方面知識(shí)和能力、能熟練地在各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行戰(zhàn)略策略構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理控制能力的高級(jí)復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才。

主要課程：商務(wù)策劃學(xué)原理、商務(wù)調(diào)查、創(chuàng)意思維概論、市場(chǎng)發(fā)展策劃與管理、企業(yè)資源發(fā)展策劃與管理、項(xiàng)目策劃與管理、品牌策劃與管理、消費(fèi)者行為學(xué)、戰(zhàn)略策劃、商務(wù)策劃文案、行業(yè)研究與策劃、投資研究與策劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策劃與管理、廣告策劃、促銷(xiāo)策劃、公關(guān)策劃、企業(yè)形象策劃等。

職業(yè)證書(shū)：行業(yè)中，與商務(wù)策劃管理相關(guān)的執(zhí)業(yè)證書(shū)包括：商務(wù)策劃師初級(jí)、中級(jí)證書(shū)（國(guó)資委）、營(yíng)銷(xiāo)員證書(shū)（勞動(dòng)與社會(huì)保障部）、辦公自動(dòng)化證書(shū)（信息產(chǎn)業(yè)部）。

其中，商務(wù)策劃師是指具有良好職業(yè)道德，能夠熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)策劃理論和各種實(shí)戰(zhàn)方法，為經(jīng)濟(jì)組織提供創(chuàng)新服務(wù)并取得明顯績(jī)效的專(zhuān)業(yè)化人員，策劃師分為：商務(wù)策劃師（適合基層管理、秘書(shū)、助理或有志于從事策劃工作人員）、注冊(cè)商務(wù)策劃師（適合部門(mén)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理、工程師、公關(guān)經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理等相關(guān)人員）和注冊(cè)高級(jí)商務(wù)策劃師（適合董事長(zhǎng)總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、副總經(jīng)理、高級(jí)工程師、總工程師、總監(jiān)等相關(guān)人員）。

商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè) 就業(yè)方向

商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可從事專(zhuān)職策劃公司擔(dān)任策劃師、到大型公司企劃部、發(fā)展部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、投資部及公關(guān)部，還有新聞媒體、廣告?zhèn)鞑ス�司從事市�?chǎng)研究策劃、市場(chǎng)發(fā)展策劃、商務(wù)談判策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、公關(guān)策劃、促銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目策劃、投資策劃、房地產(chǎn)策劃、品牌策劃、企業(yè)形象策劃、連鎖經(jīng)營(yíng)策劃等工作。

商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè) 就業(yè)前景

工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)分析

本學(xué)科包括專(zhuān)業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理、商品學(xué)、審計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、物流管理、國(guó)際商務(wù)、物業(yè)管理、特許經(jīng)營(yíng)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)評(píng)估、商務(wù)策劃、管理酒店管理

職業(yè)方向一會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理人員

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)

職業(yè)說(shuō)明：在各類(lèi)企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析與管理、審計(jì)等事務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：本類(lèi)專(zhuān)業(yè)都有一定的知識(shí)及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專(zhuān)業(yè)就業(yè)面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域，比如獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師的資格或職稱(chēng)，這樣一來(lái)就可以比較好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)

初始職位：會(huì)計(jì)員或?qū)徲?jì)員

職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，責(zé)任重大，工作壓力大，長(zhǎng)期與數(shù)字打交道，比較枯燥。

職業(yè)人格：事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，一直到會(huì)計(jì)工作的最高級(jí)比如高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師

職業(yè)方向二經(jīng)營(yíng)管理人員

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、特許經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、旅游管理、電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、酒店管理、商務(wù)策劃

職業(yè)說(shuō)明：在各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位中從事業(yè)務(wù)開(kāi)拓及經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：改革開(kāi)放以來(lái)，我們就強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，要將我國(guó)的各類(lèi)資源以最有效率的方式組合起來(lái)，創(chuàng)造財(cái)富，這就有賴(lài)于經(jīng)營(yíng)管理人員的創(chuàng)造性工作。目前我國(guó)的經(jīng)營(yíng)管理人才是非常缺乏的。由于經(jīng)營(yíng)管理工作是非常具有創(chuàng)造性的工作，工作壓力很大。許多畢業(yè)生是無(wú)法勝任此類(lèi)工作的。因此就造成了人才市場(chǎng)上出現(xiàn)的怪現(xiàn)象：一方面是管理類(lèi)畢業(yè)的大學(xué)生找不到工作，一方面是廣大企業(yè)找不到合格的管理人才。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、外

初始職位：業(yè)務(wù)員

職業(yè)利弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人的天賦及勞動(dòng)而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

職業(yè)人格：管理型、服務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：本類(lèi)專(zhuān)業(yè)

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家

職業(yè)方向三人力資源管理師

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

職業(yè)說(shuō)明：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。

市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì)日趨旺盛。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)

初始職位：人力資源管理員

職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物業(yè)管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：人力資源管理師

職業(yè)方向四物業(yè)管理人員

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：物業(yè)管理

職業(yè)說(shuō)明：指按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定，通過(guò)對(duì)房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化維修養(yǎng)護(hù)管理以及維護(hù)相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主、使用人提供服務(wù)的人員。

市場(chǎng)趨勢(shì)：本類(lèi)專(zhuān)業(yè)都有一定的知識(shí)及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專(zhuān)業(yè)就業(yè)面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、室外

初始職位：物業(yè)管理員

職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物業(yè)管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：物業(yè)管理師

職業(yè)方向五物流管理人員

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：物流管理

職業(yè)說(shuō)明：在生產(chǎn)、流通和服務(wù)領(lǐng)域中從事采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、配送、貨運(yùn)代理、信息服務(wù)等操作和管理的專(zhuān)業(yè)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：物流人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才，因?yàn)槲锪鞴芾砺浜筇�多、因�(yàn)樾袠I(yè)發(fā)展太快、更因?yàn)槿鄙賹?zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系，落后，意味機(jī)遇；稀缺，意味高薪；專(zhuān)業(yè)，意味長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展保證！無(wú)論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)�業(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、室外

初始職位：物流管理員

職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物流管理人員

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：物流管理師

職業(yè)方向六資產(chǎn)評(píng)估師

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)：資產(chǎn)評(píng)估

職業(yè)說(shuō)明：在各類(lèi)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等從事資產(chǎn)評(píng)估的專(zhuān)業(yè)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者個(gè)人等市場(chǎng)主體關(guān)于資產(chǎn)交易的活躍與頻繁，比如房產(chǎn)、汽車(chē)、土地等大宗商品的估值需要越來(lái)越多，此類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的需求量將呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢(shì)。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、外

初始職位：業(yè)務(wù)員

職業(yè)利弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人的天賦及勞動(dòng)而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

職業(yè)人格：研究型、事務(wù)型

學(xué)業(yè)規(guī)劃：這類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)校的要求比較高，一般都需要在財(cái)經(jīng)類(lèi)比較有優(yōu)勢(shì)的學(xué)校學(xué)習(xí)，另外，要注意在校學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)工作，這對(duì)于提高市場(chǎng)適應(yīng)能力有著非常重要的意義。

大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)該懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！

職業(yè)發(fā)展：資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)家

商務(wù)策劃管理專(zhuān)業(yè) 2017最新排名

1、西安郵電大學(xué)2、重慶工商大學(xué)3、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)4、廈門(mén)理工學(xué)院5、湖南工業(yè)大學(xué)