電力專業(yè)學(xué)什么呢？大學(xué)生要對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)計(jì)劃，下面是電力專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書，歡迎參考閱讀！

電力專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書一

1、電力行業(yè)的大致情況：

電力行業(yè)的大致劃分：電網(wǎng)，電廠，設(shè)計(jì)單位和相關(guān)設(shè)備廠家。

電網(wǎng)

自從前幾年電網(wǎng)和電廠分開以后，原來所謂的電力系統(tǒng)就被分成了兩大塊，現(xiàn)在大家泛指的系統(tǒng)內(nèi)都是指電網(wǎng)公司(國家電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司)。

國家電網(wǎng)公司由華北電網(wǎng)/東北電網(wǎng)/華中電網(wǎng)/西北電網(wǎng)/華東電網(wǎng)等五家區(qū)域電網(wǎng)公司組成;南方電網(wǎng)公司由廣東電網(wǎng)/廣西電網(wǎng)/云南電網(wǎng)/貴州電網(wǎng)/海南電網(wǎng)等-五家省級(jí)電網(wǎng)公司組成。

電廠

電力重組后，發(fā)電這一塊主要由華能/大唐/華電/國電/中電投等五大發(fā)電集團(tuán)組成，但是中國核電的實(shí)力絕對(duì)不可小瞧。

設(shè)計(jì)院

具有甲級(jí)的資質(zhì)的區(qū)域設(shè)計(jì)院主要有以下幾家：東北電力設(shè)計(jì)院，西北電力設(shè)計(jì)院，西南電力設(shè)計(jì)院，華北電力設(shè)計(jì)院，東北電力設(shè)計(jì)院，中南電力設(shè)計(jì)院等。具有甲級(jí)資-質(zhì)的省級(jí)電力設(shè)計(jì)院就不一一列舉了，有心的朋友在網(wǎng)上都可以找得到資料。

設(shè)備廠家：

電力設(shè)備應(yīng)該大致分為一次設(shè)備和二次設(shè)備。一次設(shè)備不怎不么了解就不亂說了。

國內(nèi)現(xiàn)在從事電力二次設(shè)備生產(chǎn)的廠家不少，但是從綜合實(shí)力來看，排在前四位的應(yīng)該依次是：南京南瑞繼保，南京南自，河南許繼，北京四方。

國外獨(dú)資或合資的比較厲害的有：abb，西門子，ge，施耐德等。

2、電力行業(yè)的待遇和發(fā)展問題：

對(duì)于電網(wǎng)這幾年的待遇大家都比較關(guān)心，也一直是比較熱的爭論焦點(diǎn)。我沒有在電網(wǎng)公司干過，只能通過和電網(wǎng)公司的人的接觸來猜一猜他們的收入處于什么樣的水平。

XX年我在天津待過一段時(shí)間，有一次過元旦的時(shí)候去天津某局找一個(gè)客戶，剛好碰到他們發(fā)過節(jié)的東西。沒有看到他們發(fā)太多東西，只看到那個(gè)客戶和我出來的時(shí)-候手里拿著幾合安全套。他笑著對(duì)我說，該發(fā)的都發(fā)了，沒什么可發(fā)的了，每人給幾盒這個(gè)。這個(gè)哥們當(dāng)時(shí)是作運(yùn)行的，天津大學(xué)大專學(xué)歷，每月基本工資4500左右，-別的收入不清楚，有車有房，活得很是自在。

再舉一個(gè)例子，我們班有幾個(gè)同學(xué)去年碩士畢業(yè)，有一個(gè)去了南方某省的綜調(diào)，待遇真是沒得說，一個(gè)去了這個(gè)省下面經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地級(jí)市的電力公司，定崗前每月55-00，定崗后有多少大家猜吧。

至于電廠的待遇，我不想泛泛的說，還是舉幾個(gè)例子吧。

有一個(gè)朋友是XX年鄭州電專畢業(yè)的，在華能下屬的某電廠干了快四年，現(xiàn)在每年的工資加獎(jiǎng)金差不多12萬。

一同學(xué)XX年畢業(yè)后去了內(nèi)蒙一火電廠，剛進(jìn)去每天扛電纜，很是辛苦。后來有考研的打算，但是因?yàn)橐呀?jīng)有了女朋友，且在XX年底結(jié)婚，考研也就不了了之，現(xiàn)-在小孩快三個(gè)月了，老婆也是電廠的，他自己每月的平均收入3000多，老婆2500多，當(dāng)?shù)胤績r(jià)1300多，活得比較輕松。當(dāng)時(shí)他覺得不應(yīng)該一輩子悶在電廠，但-是現(xiàn)在自我感覺良好，覺得生活沒有壓力，挺自在的，也不缺錢花。

至于這幾年比較熱的核電的待遇，就不用我說了，大家可能都清楚�，F(xiàn)在隨著能源日益緊缺，發(fā)展核電是必然的大趨勢(shì)。 我的一個(gè)高中同學(xué)去了秦山核電站,2年弄了2套房子,總面積將近200平米.至于具體待遇大家猜吧.但是，跟一些剛剛進(jìn)入市級(jí)或縣級(jí)電網(wǎng)或電廠的本科畢業(yè)的朋友聊天時(shí)，好多朋友都覺得比較郁悶。因?yàn)楦鱾�(gè)電力公司或電廠肯定比國企還國企，人際關(guān)系復(fù)雜的不得了，-肯定會(huì)論資排輩，所以我覺得對(duì)于本科而言要想在電力公司有所成就，得沉得住氣，還得有一些溜須拍馬的本事。

一般本科進(jìn)入電力公司或電廠可能都得從運(yùn)行檢修做起，干過運(yùn)行的可能比較清楚，每天對(duì)著冷冰冰的柜體儀表，更難過的是，大多柜體都是灰色的，所以日子難免會(huì)無聊-，如果碰到的小領(lǐng)導(dǎo)不怎么樣，或者人際關(guān)系差點(diǎn)，可能會(huì)覺得日子會(huì)更無聊，沒有什么盼頭。 其實(shí)，選擇什么樣的職業(yè)關(guān)鍵要看你想要什么樣的生活。如果，你想一輩子就平平淡淡，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，每天重復(fù)同樣的工作，待在電力公司或電廠未嘗不是一個(gè)很好的選擇。但是，如果-你覺得你想要的生活不是平平淡淡如水一樣，建議電網(wǎng)或者電廠慎入。

電力設(shè)計(jì)院

還是舉例說明吧。我自己目前在一小設(shè)計(jì)院--至于是哪個(gè)小院，真的不方便說，但絕對(duì)屬實(shí)。我是四月份從原來的設(shè)備廠家出來來這個(gè)院的。

院雖小，但是資質(zhì)是甲級(jí)的-，所以干活比較方便。經(jīng)常加班，所以幾乎每天晚上12點(diǎn)多都會(huì)出去吃宵夜，比較累。但是很能學(xué)東西，因?yàn)橐�接觸各個(gè)廠家的設(shè)備，要了解整個(gè)變電站的情況。至于待-遇，做二次設(shè)計(jì)的每月差不多6500，年終有獎(jiǎng)金，作一次的差不多10000。這是小院的待遇水平，至于大院的，大家猜吧，我就不亂說了。

有個(gè)朋友自考本科的，現(xiàn)在在某區(qū)域設(shè)計(jì)院，每月基本工資300，每年工資加獎(jiǎng)金差不多有60000到帳，所在城市房價(jià)均價(jià)2600左右，生活成本不高。至于該院-那些有正式編制的待遇，可想而知了。

設(shè)備廠家

只談二次的，一次的有興趣的朋友可以談?wù)�，我來整理�?/p>

南京南瑞在四大國內(nèi)廠家里邊應(yīng)該技術(shù)最好，待遇也應(yīng)該是最好的，無論是工資還是出差補(bǔ)助。

南京南自技術(shù)應(yīng)該比南瑞差一點(diǎn)，待遇可能差不多。

河南許繼號(hào)稱綜合實(shí)力國內(nèi)最強(qiáng)，目前涉及行業(yè)多而雜，電力本業(yè)有點(diǎn)荒�，F(xiàn)在工程設(shè)計(jì)的差不多年薪三萬，生產(chǎn)調(diào)試和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的25000-30000，如果經(jīng)驗(yàn)特-別豐富，可能更多。碩士一般作研發(fā)，年薪5萬左右。

北京四方以前和許繼有過合作，后來不歡而散，技術(shù)實(shí)力稍遜于許繼，待遇比許繼好，放在北京的大環(huán)境里，應(yīng)該只是一般，公司管理有點(diǎn)混亂。

再說說電力行業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展

電廠和電網(wǎng)的前面已經(jīng)說了不少，還是那句老話，如果你想過安穩(wěn)的生活，那就呆在電網(wǎng)或電廠，無論你是本科，碩士，肯定會(huì)生活比較輕松。如果你不想一輩子平平淡淡-，那就繼續(xù)往下看吧。

在電廠和電網(wǎng)待的時(shí)間長了，可能會(huì)養(yǎng)成一種惰性，因?yàn)樯�活相�?duì)來說太安逸了。好像一旦進(jìn)了電網(wǎng)的，就很少有出來的了。進(jìn)了電廠，就算跳槽，可能也是在各個(gè)電廠之-間跳槽。如果你有想法，善于學(xué)習(xí)，可能會(huì)抓住一些技術(shù)，去一些設(shè)計(jì)單位或者比較好的設(shè)備廠家謀得一份不錯(cuò)的差事。

我自己覺得--一家之言，請(qǐng)大家不要誤會(huì)--，如果想有所發(fā)展，可能比較好的選擇就是進(jìn)設(shè)計(jì)院或者好的設(shè)備廠家。

如果進(jìn)設(shè)計(jì)院，我覺得只要愿意學(xué)習(xí)，不出三年就可以獨(dú)自干活，而且肯定會(huì)干得不錯(cuò)，有時(shí)間的話再接點(diǎn)私活，收入不成問題。如果能力比較強(qiáng)，有幾年的基礎(chǔ)之后，做-個(gè)主設(shè)，再往上做個(gè)主任什么的，那應(yīng)該是件比較爽的事。專業(yè)能力不強(qiáng)，沒關(guān)系，好的設(shè)備廠家多的事，現(xiàn)在比較好的譬如abb之類的招聘銷售工程師或者技術(shù)支持之-類的人才，比較喜歡有設(shè)計(jì)院背景的。待遇嘛，給大家看個(gè)例子。

我一朋友南京電專畢業(yè)，現(xiàn)在在某外企負(fù)責(zé)兩個(gè)省的或電廠相關(guān)設(shè)備的銷售。在去外企之前，在一電力設(shè)備的國企帶過四年�，F(xiàn)在這個(gè)朋友月薪6000多，出差一般住四-星或五星酒店，每天交通費(fèi)用300(無論差與否，花多少報(bào)多少，一般不超過300)，工作相對(duì)比較輕松，所在城市房價(jià)均價(jià)4500。

如果進(jìn)設(shè)備廠家，干幾年調(diào)試工程設(shè)計(jì)之后，如果覺得付出和所得不成正比，且沒有上升空間，那就跳槽吧。只要你有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你覺得自己不比人差，不聾不瞎，肯-定不會(huì)混的比別人差。 至于設(shè)備廠家研發(fā)這一塊，自己不感興趣，就不說了。 要穩(wěn)定，進(jìn)電網(wǎng)或電廠。

要覺進(jìn)電廠或電網(wǎng)太憋屈，建議走以下幾條路：

1、一直在設(shè)計(jì)院。

2、先設(shè)計(jì)院，再設(shè)備廠家。

3、從設(shè)備廠家到設(shè)備廠家。

4、從設(shè)備廠家到設(shè)計(jì)院再到設(shè)備廠家。

電力專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書二

　　引言

我大學(xué)三年畢業(yè)了以后能干什么?隨著畢業(yè)的臨近和三年大學(xué)生活的越來越短，這個(gè)問題也越來越清晰，越來越讓我時(shí)刻保持清醒。

大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境總體來說還是相對(duì)嚴(yán)峻，盡管這段時(shí)間比金融危機(jī)的時(shí)候有所復(fù)蘇，就業(yè)市場(chǎng)也有所復(fù)蘇，但是對(duì)于大學(xué)生的人才需求還是不夠旺盛，就地區(qū)來說，沿海地區(qū)的人才競爭已經(jīng)進(jìn)入了白熱化，特別是珠三角和長三角地區(qū)。

面對(duì)紛繁復(fù)雜的大千世界，如何能在蕓蕓眾生之中脫穎而出，高瞻遠(yuǎn)矚，結(jié)合當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)與自身的發(fā)展，樹立正確的就業(yè)觀，不正是需要 “運(yùn)籌于帷幄之中”的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?

職業(yè)生涯是人們一生職業(yè)發(fā)展，職位變遷及職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的過程，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美的人生。正如在大海中航行的船只需要目標(biāo)一樣，只有經(jīng)過規(guī)劃的職業(yè)人生，才有明確的方向和強(qiáng)大的動(dòng)力，從而使人能夠客觀地認(rèn)識(shí)自我，明確目標(biāo)定位，不斷完善自我。

我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在當(dāng)今分工非常細(xì)密的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，每個(gè)人擅長于某一領(lǐng)域，而不可能樣樣精通。要想在當(dāng)今社會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展，首先我們要對(duì)自己的性格、特長、能力、興趣等等有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí);其次是要對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的規(guī)劃。如果說人生是一次旅行，而規(guī)劃則是一幅地圖，它可以幫我們選擇合理的路線，以最短的時(shí)間，走最少的彎路，達(dá)到目的地。

　　一、自我認(rèn)知

人，必須先要人生自己，才能做到有針對(duì)性

1.1 360°分析自己

1.1.1 興趣愛好

◆ 喜歡外出旅游，投身自然，享受生命的美好

◆ 喜歡閱讀各類書籍，書是進(jìn)步的階梯

◆ 了解新聞時(shí)事，為自己樹立正確的價(jià)值觀

◆ 喜歡動(dòng)手實(shí)驗(yàn)，鍛練實(shí)際能力，靈活運(yùn)用知識(shí)

◆ 好奇心強(qiáng)，喜歡新鮮事物，關(guān)注事物發(fā)展的可能性

1.1.2 個(gè)性特征

◆ 做事踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)事物有探究精神

◆ 對(duì)待事情執(zhí)著認(rèn)真，不輕言屏棄

◆ 獨(dú)立性強(qiáng)，但是團(tuán)隊(duì)合作同樣不會(huì)忽略

◆ 很多時(shí)候，做事說話都能考慮別人的感受

1.1.3 能力分析

◆ 生活上做事膽大心細(xì)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)端正

◆ 工作上有一定的組織能力

◆ 學(xué)習(xí)上自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

◆ 善于快速抓住事物的本質(zhì)

◆ 喜歡從新的角度和獨(dú)到的方法思考的問題

◆ 對(duì)問題經(jīng)常有自己的獨(dú)到的見解

1.2 他人評(píng)價(jià)

父母評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：懂事，獨(dú)立，不需要父母操心

缺點(diǎn)：有時(shí)候，脾氣太?

好友評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：性格堅(jiān)韌，做事果斷堅(jiān)定，待人真誠，能體諒別人

缺點(diǎn)：有時(shí)候做事過于心急

同學(xué)評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：態(tài)度認(rèn)真，綜合能力出色，樂于助人

缺點(diǎn)：不太善于交際

小結(jié)：了解自己的長處與不足，揚(yáng)長避短。所以我們必須試著通過身邊的眼睛來看出自己存在的缺點(diǎn)，并嘗試著去改正，這樣我們才能提高水平。

　　二、職業(yè)認(rèn)知

大學(xué)上了四年，我們至少要了解我們自己的專業(yè)吧!

2.1 電氣工程及其自動(dòng)化簡介

電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化涉及電力電子技術(shù),計(jì)算機(jī)技術(shù),電機(jī)電器技術(shù)信息,機(jī)電一體化技術(shù)等諸多領(lǐng)域,是一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科,其主要特點(diǎn)是強(qiáng)弱電結(jié)合,機(jī)電結(jié)合,軟硬件結(jié)合.該專業(yè)培養(yǎng)具有工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的電力系統(tǒng)專業(yè)知識(shí),受過電工電子,系統(tǒng)控制及計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的基本訓(xùn)練,具有解決電力工程技術(shù)分析與控制問題基本能力的高級(jí)工程技術(shù)人才。

培養(yǎng)目標(biāo)：該專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)進(jìn)步，能夠從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理、電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的“高素質(zhì)、強(qiáng)能力、應(yīng)用型”高級(jí)工程技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)電工技術(shù)、電子技術(shù)、信息控制、計(jì)算機(jī)技術(shù)、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化技術(shù)等方面較寬廣的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專業(yè)知識(shí)，使學(xué)生受到電工電子、信息控制及計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的基本訓(xùn)練，以及電力工程及自動(dòng)化領(lǐng)域的專業(yè)訓(xùn)練，具有解決電氣工程技術(shù)與控制技術(shù)問題的基本能力。

人才培養(yǎng)特色：

①總體培養(yǎng)四結(jié)合：強(qiáng)電為主、強(qiáng)弱電結(jié)合、電工技術(shù)與電子技術(shù)相結(jié)合、軟件與硬件相結(jié)合、元件與系統(tǒng)相結(jié)合。所培養(yǎng)的學(xué)生系統(tǒng)觀念強(qiáng)，基礎(chǔ)知識(shí)寬厚，具有較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

②基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)五步走：專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)采用新的教學(xué)模式，即以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為目的設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。將專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)分為由初級(jí)到高級(jí)五個(gè)訓(xùn)練平臺(tái)，使學(xué)生受到電子工程實(shí)踐、電工電子測(cè)量與實(shí)驗(yàn)技術(shù)、電子線路設(shè)計(jì)和CPLD及電子CAD技術(shù)、單片機(jī)應(yīng)用綜合技術(shù)、電子線路綜合設(shè)計(jì)等一系列的綜合型、設(shè)計(jì)型訓(xùn)練。

③專業(yè)實(shí)驗(yàn)重能力：新模式的專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)旨在培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力。將專業(yè)實(shí)驗(yàn)按照能力培養(yǎng)目的分為課程實(shí)驗(yàn)(如電機(jī)實(shí)驗(yàn)、電力電子及計(jì)算機(jī)控制技術(shù)實(shí)驗(yàn)等)和獨(dú)立開設(shè)的專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)(電力系統(tǒng)繼電保護(hù)綜合實(shí)驗(yàn)、電力系統(tǒng)綜合自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)、電力系統(tǒng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)、電力系統(tǒng)綜合設(shè)計(jì)等)。

④知識(shí)視野跟前沿：開設(shè)反映電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化領(lǐng)域科技前沿新技術(shù)、新設(shè)備、新機(jī)制的特色選修課，以及交叉學(xué)科概論選修課，以開闊學(xué)生的視野，了解當(dāng)今科技前沿。

2.2 電氣專業(yè)課程學(xué)習(xí)情況

主干學(xué)科、交叉學(xué)科

主干學(xué)科：電氣工程

交叉學(xué)科：控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

主要課程：

電路原理、電子技術(shù)基礎(chǔ)、工程電磁場(chǎng)、軟件技術(shù)基礎(chǔ)、微型計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 、電機(jī)學(xué)、自動(dòng)控制理論、信號(hào)分析與處理、電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、發(fā)電廠電氣主系統(tǒng)、高電壓技術(shù)等。高年級(jí)可根據(jù)社會(huì)需要設(shè)置柔性的專業(yè)方向模塊課及選修課。

學(xué)位課程：

毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論、高等數(shù)學(xué)、電路原理、電子技術(shù)基礎(chǔ)、微型計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 、電機(jī)學(xué)、自動(dòng)控制理論、電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：

軍事訓(xùn)練、電路與電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)、電子實(shí)習(xí)、金工實(shí)習(xí)、計(jì)算機(jī)軟件實(shí)踐及硬件實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等。

2.3 社會(huì)就業(yè)方向及形勢(shì)

本專業(yè)研究范圍廣,應(yīng)用前景好,畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較高,因此就業(yè)形勢(shì)非常好.我國現(xiàn)在非常需要電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)人才,小到一個(gè)家庭,大到整個(gè)社會(huì),都離不開這些專業(yè)人才的工作.通常情況下,學(xué)生畢業(yè)后可以選擇國有的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、研究所、工礦企業(yè)等;也可以是一些外資、私營企業(yè),待遇當(dāng)然是相當(dāng)可觀的.

由于國外在電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)的研究要領(lǐng)先于我們,因此如果想要有進(jìn)一步的發(fā)展,確立自己在國內(nèi)該方向的領(lǐng)先地位,出國深造是一個(gè)不錯(cuò)的選擇.

小結(jié)：社會(huì)的發(fā)展如此之迅猛，我們必須時(shí)刻掌握社會(huì)信息，這樣我們?cè)谡夜ぷ魇遣挪恢劣诼浜笥谄渌�人�?/p>

　　三、職業(yè)定位

準(zhǔn)確地確定我們自己的職業(yè)態(tài)度與性格，才利于我們?cè)诼殘?chǎng)中不敗

3.1 霍蘭德職業(yè)興趣報(bào)告

霍蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)性特征將人分為六類：現(xiàn)實(shí)型、探索型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型，這六種類型的人具有不同的典范特征。每種類型的人對(duì)相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，當(dāng)我們就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)贊譽(yù)度、成就感的基礎(chǔ)。

類 型 特征 得分

技能型 (A 型 ) 重現(xiàn)實(shí)事物的價(jià)值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實(shí)穩(wěn)重，誠實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨(dú)立做事

16

研究型 (B 型 ) 堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研，重視科學(xué)性和不斷地學(xué)習(xí)，善于分析思考，為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎

22

文藝型 (C 型 ) 屬于理想主義者，追求完美，不重實(shí)際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨(dú)創(chuàng)的思維方法，直覺強(qiáng)烈、敏感，情緒波動(dòng)大，較沖動(dòng)，不服從指揮。

8

社會(huì)型 (D 型 ) 有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任心，關(guān)心社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用，為人友好，熱度，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。

18

企業(yè)型 (E 型 ) 為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷

17

事務(wù)型 (F 型 ) 服從權(quán)威，講究秩序，責(zé)任感強(qiáng)，高效率，穩(wěn)重踏實(shí)，細(xì)心仔細(xì)，有條理，耐心謹(jǐn)慎，依賴性強(qiáng)。

14

鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果，我的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型是研究型(B)

1. 該類型的人喜歡對(duì)各種現(xiàn)象進(jìn)行分析、判斷和推理，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道;

2. 該類型的人是思想家而非實(shí)干家 , 抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，但有時(shí)不愿動(dòng)手;

3. 該類型的人考慮問題理性，做事喜歡精確，好奇心強(qiáng)，喜歡不斷探討未知的領(lǐng)域;

3. 該類型的人注重內(nèi)心的感受，關(guān)注如何創(chuàng)造性的解決問題，一般具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩;

4. 該類型的人知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，但不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。

職業(yè)特征：

1. 該類型的人喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作，勇于向即使暫時(shí)還不是很明確的問題挑戰(zhàn)，高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境會(huì)讓他們覺得厭煩;

2. 該類型的人領(lǐng)導(dǎo)欲望不強(qiáng)，不喜歡勸說、機(jī)械重復(fù)類和要求很高的人際交往能力和動(dòng)手操作能力的工作;

3. 該類型的人喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，比較適合需要具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作。

在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、思維推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神;此外，在工作中應(yīng)該有認(rèn)識(shí)地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，注意提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

推薦職業(yè)：科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)人員、課程研發(fā)人員、學(xué)者等。

3.2 職業(yè)人格測(cè)評(píng)之卡特爾16PF

16PF 問卷是由美國伊利諾州立大學(xué)著名人格心理學(xué)家卡特爾經(jīng) 30 多年的研究編制而成的�？ㄌ貭柊讶烁穹纸鉃� 16 種因素，全體因素的有機(jī)組合就構(gòu)成了個(gè)人整體的人格特征。本問卷以 16 種人格因素為測(cè)評(píng)要素，每一項(xiàng)因素對(duì)應(yīng)的分值高低將會(huì)反映你在此要素上的人格表現(xiàn)。需要注意的是，具體分值并不是精確數(shù)字，而是代表了特征突現(xiàn)的程度。進(jìn)行此項(xiàng)測(cè)驗(yàn)，將有助于你更深入地了解你自己。

類別 樂群性 智慧性 穩(wěn)定性 影響性 活潑性 有恒性 交際性 情感性

得分 9 5 9 7 7 9 9 3

類別 懷疑性 想象性 事故性 憂慮性 變革性 獨(dú)立性 自率性 緊張性

得分 1 5 6 3 5 5 10 2

綜合以上16種因素，我在樂群性、穩(wěn)定性、有恒性、交際性、自律性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性、懷疑性、憂慮性、緊張性等方面則表現(xiàn)為低分，在其他方面表現(xiàn)均比較平常。

3.3 職業(yè)人格測(cè)評(píng)之MBTI

人格 (personality) 源于拉丁語 Persona ，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏�活、工作中�?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方法、決策方法等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用的 MBTI 人格理論，是目前國際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的理論之一。

MBTI 的人格類型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下：

(1)我們與世界相互作用方法――您的注意力集中于何處

外向 E Extravert 內(nèi)向 IIntrovert

(2)我們獲取信息的主要方法――您如何獲得信息

感覺 S Sensing 直覺 N iNutrition

(3)我們的決策方法――您如何做出決定

思考 TThinking 情感 F Feeling

(4)我們的做事方法――您如何與外界打交道

判斷 JJudging 知覺 P Perceiving

我的測(cè)試結(jié)果及其建議：

ESTJ (外向 感覺 思考 判斷)

您的人格特征：

您腳踏實(shí)地，注重現(xiàn)實(shí)，講求實(shí)效;擅長進(jìn)行客觀的思維分析，有主見，批判性強(qiáng);對(duì)自己認(rèn)為無用的東西不感興趣，但在必要時(shí)，也可以用上這些東西;喜歡做決策，處事果斷而自信，很有魄力;做事勤奮，讓人信賴。

但也可能有以下問題：把自己的意見強(qiáng)加于人，聽不進(jìn)他人的意見;對(duì)細(xì)節(jié)很挑剔，對(duì)于那些不嚴(yán)格遵守程序的人感到不耐煩;過于客觀理智，對(duì)人不夠體諒，忽視人的情感、需求和對(duì)別人的造成的影響;經(jīng)�？床坏胶唵斡种苯拥男袆�(dòng)會(huì)產(chǎn)生的更廣泛影響。

3.4 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)報(bào)告

職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富，還是為了地位，或是因?yàn)槠渌�的因素，它探討人們�(cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值觀念里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀是不同的，而這種不同會(huì)影響人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。

我的類型：團(tuán)隊(duì)融洽型

該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方法進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。

小結(jié)：科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)人員、課程研發(fā)人員、學(xué)者等，是我努力的方向。

　　四、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃

一個(gè)好的計(jì)劃等于成功了一半

4.1 目標(biāo)制定----SMART原則與SWOT分析

制定目標(biāo)有一個(gè)“黃金準(zhǔn)則”??SMART原則。SMART是英文5個(gè)詞的第一個(gè)字母的匯總。好的目標(biāo)應(yīng)該能夠符合SMART原則

S(Specific)??明確性

M(Measurable)??衡量性

A(Acceptable)??可接受性

R(Realistic)??實(shí)際性

T(Timed)??時(shí)限性

SWOT分析：

優(yōu)勢(shì)因素(Strengths) 弱點(diǎn)因素(Weaknesses)

機(jī)會(huì)因素(Opportunities) 威脅因素(Threats)

1、從小擔(dān)任學(xué)生干部，經(jīng)驗(yàn)豐富

2、做事情認(rèn)真仔細(xì)

3、待人誠懇

1、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少

2、不太善于交際

1、專業(yè)就業(yè)前景好

2、自己的學(xué)科基礎(chǔ)比較好

3、動(dòng)手能力較強(qiáng)

4.2 職業(yè)準(zhǔn)備

在工作中的優(yōu)勢(shì)：

注重實(shí)踐，關(guān)心結(jié)果;能夠自始至終地關(guān)注組織的目標(biāo);責(zé)任心很強(qiáng)，容易取得別人的信任;

辦事精確，效率高，很少出錯(cuò)，有把工作做好的強(qiáng)烈愿望;處事客觀，能夠敏感地覺察出不合思維，不連貫，不現(xiàn)實(shí)和不稱職的人或者事情;

有果斷的決策能力和很強(qiáng)的組織管理能力，必要的時(shí)候能夠快刀斬亂麻，意志堅(jiān)定;

相信傳統(tǒng)的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式;可以很好地遵循已經(jīng)建立起來的工作安排和工作程序。

在工作中的劣勢(shì)：

不愿意嘗試新的，沒有經(jīng)過考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，對(duì)變動(dòng)感到不安，排斥變革;

對(duì)不遵循工作程序和忽略重要細(xì)節(jié)的人有點(diǎn)不耐煩;對(duì)低效率的或者需要花很長時(shí)間才能完成的工作或者程序缺乏耐心;

往往只考慮眼前不考慮長遠(yuǎn)利益，難以看到將來的可能性，對(duì)于方針或者決定將會(huì)對(duì)別人造成什么樣的影響缺乏敏感;

可能忽略他人的情感和意見，有為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而無視他人利益的傾向;不喜歡聽相反的意見，可能頻繁打斷別人的發(fā)言。

職業(yè)建議：

天生有生意頭腦，善于搜集、整理和分析具體的信息資料，喜歡在要求嚴(yán)格，遵循標(biāo)準(zhǔn)化操作程序的環(huán)境中工作，可以讓您與實(shí)物或切實(shí)的工程項(xiàng)目打交道，建議選擇能夠發(fā)揮您出色的信息分析和機(jī)械操作能力的職業(yè)，如機(jī)械工程師、勘探分析師、職業(yè)信息分析師、財(cái)務(wù)分析員、系統(tǒng)分析員、投資/金融/證券分析、審計(jì)師等。

管理類的工作很吸引您，您可以自己做決定，組織必要的資源，有一定的控制權(quán)，讓您承擔(dān)較大的責(zé)任，并且監(jiān)督他人，如項(xiàng)目經(jīng)理、行政主管等。

喜歡在穩(wěn)定、講求規(guī)范的環(huán)境中工作，要求有明確的前景和清晰的等級(jí)制度，政府工作、行政/后勤辦公、財(cái)務(wù)?審計(jì)?統(tǒng)計(jì)類工作比較適合您。

專業(yè)性強(qiáng)的工作也比較適合您，可以讓您獨(dú)立自主地開展工作，并享有較高的威望，如醫(yī)師、法律專業(yè)人員、教師、校長等。

4.3 規(guī)劃與實(shí)施

短期目標(biāo)：

時(shí)間 目標(biāo)

大一---大四 大學(xué)四年間，學(xué)好基本知識(shí)，取得優(yōu)異成績

大一---大三 獲得相應(yīng)的證書，包括四六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)二三級(jí)證書

大一---大三期間 向其他方面拓展，考取普通話，初級(jí)會(huì)計(jì)等

寒暑假 到社會(huì)上實(shí)習(xí)，盡早熟悉社會(huì)工作環(huán)境

大三上結(jié)束 找工作，做好各方面復(fù)習(xí)

中期目標(biāo)：

時(shí)間 目標(biāo)

26歲以前 取得電氣工程師認(rèn)證

30歲以前 在自己的行業(yè)，有所建樹

22?35歲之間 爭取自己能創(chuàng)業(yè)

35歲以前 考取電氣工程師

長期目標(biāo)：

在自己所從事的行業(yè)取得較大成績，能真正讓自己的價(jià)值發(fā)揮到最大化;

小結(jié)：立刻行動(dòng)起來吧!

　　五、評(píng)估與備選方案

評(píng)估：計(jì)劃是趕不上變化，一些不可抗力的因素，我們無法避免。職業(yè)規(guī)劃具有不確定性，要使職業(yè)規(guī)劃行之有效，就必須在實(shí)踐中對(duì)規(guī)劃不斷地進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

假如在實(shí)施的過程中，我暫時(shí)無法實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我不會(huì)屏棄，我會(huì)及時(shí)調(diào)整目標(biāo)，分析自身失敗的原因，再接再勵(lì)爭取早日實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

首先將自己的職業(yè)發(fā)展大方向確定，然后根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前一年制定下一年每個(gè)季度的計(jì)劃，提前一個(gè)季度制定下一季度中每個(gè)月的計(jì)劃，提前一個(gè)月制定下個(gè)月每周的計(jì)劃，提前一周制定下一周每天的計(jì)劃。逐步詳細(xì)、細(xì)化，保證每個(gè)步驟的可行性。最大限度的減少計(jì)劃的錯(cuò)誤。

備選方案：

1、找工作，我將面臨嚴(yán)峻的競爭壓力，最好的去向是電力局，供電局等，如果不能找到大型的公司，我也愿到有發(fā)展前景的小公司。

2、如果工作也不順利，我將選擇創(chuàng)業(yè)，但是我現(xiàn)在不可能有資金，所以如果我有這樣的想法，我將要努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)并鍛練這方面的能力。

　　六、結(jié)束語

沒有行動(dòng)的理想、目標(biāo)和計(jì)劃只能是空中樓閣。我們要想獲得職業(yè)生涯的成功，必須把目標(biāo)和措施落實(shí)在每一天的具體行動(dòng)中，注重培養(yǎng)自己主動(dòng)有效的行動(dòng)能力。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。

水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫：

我不能左右天氣，但我可以改變心情;

我不能改變?nèi)菝�，但我可以展現(xiàn)笑容;

我不能改變你對(duì)我的看法，但我能改變我自己;

我不能樣樣順利，但我可以事事盡心。

我不能預(yù)知明天，但我可以充分利用今天;

我不能決定生命的長度，但我可以改變它的寬度。