以下是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃有一些常見問題的問答，希望能夠?qū)φ�在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生們有所幫助。

　　1、問：為什么我們一定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯，這有什么特定的意義嗎?

　　答：一個人的成功與否決定于個人本身的成就的基礎(chǔ)，你的方向必須明確;如果你有一個很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話，你可以突破你生活的格線，創(chuàng)造一個輕松充實(shí)的自我;同時你還能夠準(zhǔn)確的評價出自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)還可以在一定程度上評估出個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距;當(dāng)然也就能夠準(zhǔn)確定位出自己職業(yè)的方向了。

　　2、問：那么我們現(xiàn)在的工作到底是個人發(fā)展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢?因?yàn)椴⒉皇敲總�人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀!

　　答：說到這個問題，可能我?guī)讉�不同的觀點(diǎn)。我認(rèn)為工作并不是為了糊口。很多剛剛畢業(yè)或是剛剛參加工作的，我們稱之為新鮮人，他們想的就是讀書的時候我們用了家里很多錢，現(xiàn)在畢業(yè)了，要自己養(yǎng)活自己了，首先就是找一份工作，有一份事做就ok了。

　　那我在這會說：

　　第一，你必須找一份你感興趣的工作，

　　第二，工作絕對不是為了老板。很多人之所以覺得工作沒有成就感，他們關(guān)鍵就是每天都在混日子從早上8點(diǎn)開始上班就在想著我下午5點(diǎn)下班該到哪里去，什么時候下班呢?這個時候他所做的工作是為了老板，而不是自己。他不覺得工作是一種快樂。所以你在選擇一份工作的時候你要想到這份工作我喜歡，這樣你對你的工作，對你的個人職業(yè)生涯才是有用的;

　　第三，經(jīng)驗(yàn)是向上發(fā)展的踏腳石，你在工作當(dāng)中就是不斷的在吸取經(jīng)驗(yàn)。如果說這家企業(yè)不能給你提供一個學(xué)習(xí)的平臺或是不能給你一個發(fā)展的平臺的時候，那么如果你在這個地方即使工作六年也只是在工作一個六年的沉浮，你是工作了六個一年，你也只是積累了一年的經(jīng)驗(yàn)而已，從某一個角度上來說，我鼓勵大家跳槽!

　　第四，只有對工作負(fù)責(zé)才有可能獲得別人的贊賞和認(rèn)同。

　　第五，還要享受每天的生活。工作既然不是為他人，是為自己，那你就要覺得自己在工作中是快樂的!那么這個時候你才有追求事業(yè)成功的可能性。

　　3、問：那么我們怎么看待自我情況的一些分析呢，一般好象自己都無法弄能夠看的清或是分析得了自己?

　　答：作為個人事業(yè)的成功評價，離不開三個部分。

　　作為個人部分呢，當(dāng)然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養(yǎng)生之道?尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關(guān)心事業(yè)的成就，而是更多在乎我的身體有沒有毛病?有個時候還要考慮一下自己是否有所專長，這也是塑造你的個人形象。

　　之后還有事業(yè)部分，當(dāng)然要看到自己的財(cái)富的所得(薪資多少?有儲蓄嗎?有動產(chǎn)、有價證券嗎?有不動產(chǎn)嗎?價值多少?有外嗎?)，自己是怎樣一個社會階層(現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?)，說句實(shí)在的，我們中國人有個不好的觀點(diǎn)，不愿培養(yǎng)接班人，生怕會對自己的位置不利，其實(shí)應(yīng)該明白只有培養(yǎng)好了接班人，才有可能隨時抽身走人。還有就要看看有沒有自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

　　另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環(huán)境如何?有沒有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?這些看上去是些生活瑣事，但這些小事就是反應(yīng)出一個人的生活品質(zhì)高不高的問題;家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?還有就是家庭的健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

　　4、問：我們每一個人的生活環(huán)境有所不同，對于自身的發(fā)展會有不同的影響嗎?

　　答：影響是肯定有的，但是我們可以把握住身邊的有利條件。象：

　　◎友伴條件：身邊的朋友、伙伴，朋友要多量化、多樣化、且有能力，作為個人發(fā)展肯定離不開朋友的支持;

　　◎生存條件：要做職業(yè)生涯規(guī)劃必須要有自己的生存條件，要保障自己的基本生活，要有儲蓄、發(fā)展基金、不動產(chǎn);

　　◎配偶條件：選擇對象個性要相投、社會態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。你必須崇拜對方才會有自己的所要去愛的地方;

　　◎行業(yè)條件：注意社會當(dāng)前及未來需要，在發(fā)展的行業(yè)，注意市場占有率;

　　◎企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè);要創(chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計(jì)劃嗎?公司需要什么人才?

　　◎地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定;

　　◎國家(社會)條件：注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)(資源、品質(zhì))、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件;

　　◎世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。

　　5、問：每個人都想往上發(fā)展，在企業(yè)里去如何面對晉升呢?

　　答：在日常生活中始終追隨勝利者工作;對公司要忠誠，但如果過度的忠誠會危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主;能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個人的需求，懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策;如果上面的這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通;延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)知識及技術(shù)上的不足;了解其他高級主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

　　6、問：如果我想跳槽，那么時候才是更換工作的時候呢?

　　答：你要跳槽的話你要在職去“騎驢找馬”，千萬不要等到下崗或是失業(yè)的時候那是沒有很大作用的。那么以下這些情況可以考慮一下：

　　如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時間時候;

　　由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價大幅提高時;

　　如果你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時;

　　如果你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時，不要朋友意氣用事;

　　如果公司的改組或變動使你的前程計(jì)劃受到阻礙時;

　　如果你有更高的眼界與新的理想時。

　　建議一：如果要更換工作需當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機(jī)。

　　建議二：要給自己一個好的定位;擬定自己職業(yè)生涯規(guī)劃;并制定短程性可行的方案;同時進(jìn)行不斷的檢討與修改!