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測試工程師的職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?具了解,我國現(xiàn)階段的軟件測試職業(yè)還處在發(fā)展階段,因為作為軟件職業(yè)的把關(guān)者——測試工程師的前景還是非常好的,但是好職業(yè)也需要好的生涯規(guī)劃做基礎(chǔ),測試工程師職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)看你該如何從一位小小的測試員發(fā)展成為計劃經(jīng)理。
測試工程師職業(yè)規(guī)劃
第一階段:測試員
具體工作:執(zhí)行測試用例,并回歸測試,通過測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向:開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段:測試工程師
具體工作:能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段:高級測試工程師
具體工作:幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,負(fù)責(zé)同級的評審,并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段:測試組負(fù)責(zé)人
具體工作:有5年左右工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)管理小團隊。負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法,能夠為用戶提供支持與演示。
學(xué)習(xí)方向:性能測試,測試技能
第五階段:測試高級負(fù)責(zé)人
具體工作:負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計,軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。 負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學(xué)習(xí)方向:開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長
第六階段:測試經(jīng)理
具體工作:能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),能夠為用戶提供交互和大量演示,負(fù)責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
第七階段:計劃經(jīng)理
具體工作:具有多年純熟的開發(fā)與支持活動方面的經(jīng)驗,管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期,負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。
每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等,技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿,在一個公司里成技術(shù)人員。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高,適于那些對管理沒什么興趣,就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去,需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累,并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢,工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質(zhì)量總監(jiān)\項目經(jīng)理等等。
總之,不管你選擇術(shù)路線還是管理路線,結(jié)合科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)堅持走下去,一定會有一個好的前程。
大學(xué)生生活規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定
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