上市銀行年報(bào)季重頭戲來(lái)臨，各家銀行基本上處于“冰火兩重天”狀況。雖然銀行凈利潤(rùn)都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，但凈利增速呈逐季下滑增幅明顯收窄。在銀行業(yè)寒冬局面下，高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線(xiàn)員工稱(chēng)全靠著責(zé)任感在死撐。

　　中國(guó)16家銀行工資一覽表

　　國(guó)有銀行高管百萬(wàn)年薪降約五成

　　隨著銀行業(yè)寒冬期的到來(lái)，各大銀行的凈利潤(rùn)下滑趨勢(shì)不減，而從行長(zhǎng)到基層銀行員工的收入也受到嚴(yán)寒的侵襲。

　　相比的年薪，三大行高管年薪進(jìn)一步縮水。

　　中國(guó)銀行董事長(zhǎng)田國(guó)立、行長(zhǎng)陳四清的年薪縮水近5成。中國(guó)銀行年報(bào)顯示，上述高管的稅前年薪分別為61.79萬(wàn)元和61.33萬(wàn)元，相比的118.08萬(wàn)元和108.32萬(wàn)元分別縮水了47.7%和43.4%。

　　3月29日晚間發(fā)布年報(bào)的交行年報(bào)顯示，該行董事長(zhǎng)牛錫明、行長(zhǎng)彭純的年薪均為52.57萬(wàn)元，分別較的105.85萬(wàn)元和100.76萬(wàn)元下降50%和48%。

　　建行董事長(zhǎng)王建章、行長(zhǎng)王祖繼的稅前年薪分別為59.88萬(wàn)元和36.46萬(wàn)元，分別較年薪115萬(wàn)元、113.2萬(wàn)元下降了48%和67.8%。

　　分析認(rèn)為，高管百萬(wàn)年薪已成為國(guó)有大行的歷史。8月央企高管薪酬改革新規(guī)出臺(tái)，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。并于1月1日起執(zhí)行。

　　不過(guò)，相對(duì)國(guó)有行的高管年薪，股份制銀行略顯“土豪”。光大銀行和中信銀行雖然均未披露該行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)的年薪，但是，副行長(zhǎng)級(jí)別的高管年薪已經(jīng)披露，均保持100萬(wàn)級(jí)別以上。光大銀行五位副行長(zhǎng)和副監(jiān)事長(zhǎng)的薪酬為稅前129.6萬(wàn)元。中信銀行常務(wù)副行長(zhǎng)孫德順稅前年薪為197.80萬(wàn)元。

　　此外，多家股份制銀行今年略顯謹(jǐn)慎，尚未披露高管年薪。去年靠835萬(wàn)年薪奪魁的平安銀行行長(zhǎng)邵平，尚未披露年薪。招商銀行在年報(bào)中表示，公司高管稅前薪酬總額仍在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待確認(rèn)發(fā)放之后再另行披露。

　　一線(xiàn)員工：壓力大工資低全靠責(zé)任感死撐

　　“自從工資全線(xiàn)下調(diào)以后，我們基層員工其實(shí)生活質(zhì)量受到很?chē)?yán)重的影響，感覺(jué)現(xiàn)在工作全靠責(zé)任感撐著了，每天無(wú)償加班也不少�！�

　　在東北地區(qū)某大行支行擔(dān)任柜員的吳小姐對(duì)記者表示，自從去年開(kāi)始降薪以來(lái)，行內(nèi)從中層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，都或多或少地遭遇了工資削減，工資稍低一點(diǎn)的基層員工，現(xiàn)在每月生活都很成問(wèn)題。隨著東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速放緩，當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)績(jī)也受到很大影響。

　　“因?yàn)樯霞?jí)分行很重視，也在限制不良貸款的產(chǎn)生，所以現(xiàn)在連信用卡的發(fā)放都非常地謹(jǐn)慎，個(gè)人和民營(yíng)企業(yè)背景的申請(qǐng)人，很難申請(qǐng)到信用卡，也變相加重了我們的業(yè)績(jī)負(fù)擔(dān)。有時(shí)候不得不自己來(lái)想辦法沖業(yè)績(jī)，賠錢(qián)也要完成任務(wù)�！眳切〗惚硎尽�

　　吳小姐告訴記者，雖然支行內(nèi)中層以上領(lǐng)導(dǎo)基本穩(wěn)定，但身邊已經(jīng)有多位基層員工離職，“有些離開(kāi)當(dāng)?shù)亓�，有些去了待遇更好的企業(yè)�！�