工作中的不足

一在領導和同事的幫助下，通過一年以來的工作和學習，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責，同時也學到了很多以前沒有學到的東西，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平還有待進一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。以后的工作對我來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

二對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

四對各單位不同階段的工作重點掌握不夠。

五培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出，培訓需求迫在眉睫。

六部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠，沒有有效的針對員工的個性和工作特點進行有效的.激勵和培訓。

七規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說不管、只講不罰。

八由于行政部工作常常繁瑣細致，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

改進措施

1、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;

2、加強培訓學習，形成良好的學習氛圍，完善培訓機制;

3、認真履行職責，按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;

4、繼續(xù)完善規(guī)章制度：加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度;嚴格考勤制度責任的落實;加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、加強統(tǒng)計、登記制度，做好日常數(shù)據的錄入，做好日常保障工作;

6、招聘方面：部門傳人員增補單;根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

(一).行政人力資源部工作總結和計劃2500字范文

一、人力資源管理：1．人力資源戰(zhàn)略管理：結合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。2．組織設計和優(yōu)化：全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構，對人員進行了定編，并在此基礎上，結合上半年的內部調查、研究和實踐，在下半年對公司各...查看更多

(二).辦公室行政文員崗位職責和工作內容

行政辦公室文員的工作職責：(一)調研和信息工作1.根據公司的建設和發(fā)展及公司領導指定的調查任務，按規(guī)定的時間和要求開展調查研究。包括負責收集和聽取員工對公司建設和發(fā)展，對公司工作管理的意見和建議，并分析整理和上報公司上級，為領導決策提供信息依據;負責對公司全面情況進行基礎調研，參與制訂公司工作計劃。2.收集、整理、儲存公司各方面信息、動態(tài)，反饋給公司上級;建立統(tǒng)計臺帳，隨時向公司領導和公司領導提供...查看更多

(三).行政單位財務人員工作計劃范文（四篇）

行政單位財務的工作計劃1一、現(xiàn)狀現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)（單位、個人）的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付�，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風險能力。需過渡到真正意義的...查看更多

(四).醫(yī)院行政后勤的工作內容和職責

醫(yī)院行政工作主要負責醫(yī)院信息、應急管理、后勤管理工作等。1、醫(yī)院信息系統(tǒng)是指醫(yī)院在管理和醫(yī)療活動中進行信息管理和聯(lián)機操作的計算機應用系統(tǒng)，英文縮寫為HIS。醫(yī)院信息系統(tǒng)的前沿領域是應用控制論和系統(tǒng)工程的方法借助于各種計算機應用系統(tǒng)建立醫(yī)療質量評價系統(tǒng)和醫(yī)療質量控制系統(tǒng)。醫(yī)院工作效率評價。以平均床位工作日、實際床位使用率、平均床位周轉次數(shù)和出院者平均住院日數(shù)作為參數(shù)，規(guī)定權重，建立綜合評價指數(shù)，來評...查看更多

(五).行政專員的工作內容及崗位職責

行政專員的崗位職責一1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政專員的崗位職責二1、協(xié)助部門經理擬...查看更多

(六).行政專員崗位職責及工作內容

行政人事職責篇1一、行政事務：1、公司辦公室事務(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);2、公司文件起草經相關領導簽字批準后發(fā)文、歸檔;3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料;宣傳資料;參考資料;照片);4、公司宣傳、形象制作;5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要;二、人事事務：1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;2、人事檔案的管理;3、辦理員工入、離職手續(xù);4、上級領導交辦...查看更多

(七).行政前臺文員的工作內容和職責（三篇）

前臺文員工作內容及工作職責【1】職責：1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。技能要求：1、對辦公室工作程序熟悉；2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網查找資料；3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保...查看更多

(八).行政辦公室文員的工作內容和職責

辦公室行政文員工作職責11、微笑禮貌、熱情主動接待訪客;2、熱情禮貌規(guī)范接聽電話，注重問題解決和服務質量，不泄露公司員工個人隱私;3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;4、辦公用品采購;5、上下班點檢;6、完成上級領導交辦的其它工作任務。辦公室行政文員工作職責21、負責律所的檔案管理及各類文件、資料的收集及統(tǒng)計管理工作;2、負責辦公室日常行政事務，配合上級完成本職工作;3、負責標書制作，...查看更多

(九).辦公室行政文員的工作內容和職責

辦公室行政文員工作職責11、微笑禮貌、熱情主動接待訪客;2、熱情禮貌規(guī)范接聽電話，注重問題解決和服務質量，不泄露公司員工個人隱私;3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;4、辦公用品采購;5、上下班點檢;6、完成上級領導交辦的其它工作任務。辦公室行政文員工作職責21、負責律所的檔案管理及各類文件、資料的收集及統(tǒng)計管理工作;2、負責辦公室日常行政事務，配合上級完成本職工作;3、負責標書制作，...查看更多

(十).公司行政文員的工作內容和職責有哪些

行政文員的工作職責1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責傳真件的收發(fā)工作。7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。1...查看更多