貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:退休人員漲工資2016細(xì)則貴州退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲政策最新解讀

　　貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，貴州省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕8號）（以下簡稱《通知》）�！锻ㄖ�》規(guī)定，從1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。

　　《通知》明確，12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎(chǔ)上再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）予以增加，繳費(fèi)年限每滿1年增加3.5元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)［1983］3號）規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨(dú)予以調(diào)整，按照參加革命工作時(shí)間的不同時(shí)間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

　　按照上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計(jì)算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

　　《通知》規(guī)定，對按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)［2003］29號文件精神，按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從1月1日起補(bǔ)足到平均水平。對企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到560元的，補(bǔ)足到560元。對按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費(fèi)后，退職生活費(fèi)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到535元的，補(bǔ)足到535元。

　　《通知》要求，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

　　貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

　　一、從1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

　　1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

　　2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加30元。

　�。ǘ�）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。

　　1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;

　　2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;

　　3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。

　�。ㄈ�）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

　　1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計(jì)算。

　　退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

　　2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

　　3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。

　　二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

　　三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號文件精神，按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到度全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

　　四、從1月1日起，我省月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為550元，退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為490元。

　　五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的按原渠道解決。

　　貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

　　報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

　　百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊！”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

　　人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了，（3000+6000）÷2=4500，那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%（你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例）×25年×12個(gè)月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊？這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

　　當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個(gè)月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�遇。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇！這是很虧的！

　　一句話？如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保？那你一輩子交的很多但是享受的很少！交3000塊可能只能享受1000塊！這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個(gè)政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢？退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)！你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么？一般這種情況下政府會找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入！到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了！不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個(gè)問題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外！