，以后如果辭職去企業(yè)也可以轉接，打消了人才流動的社保顧慮。我以前考事業(yè)單位也是不懂，認為工資高，待遇好。去了才發(fā)現(xiàn)除了清閑一點以外，沒有任何吸引人的地方，工資比我們旁邊的酒店服務員低得多。但是我干了四年了，沒有養(yǎng)老保險，一下辭職去企業(yè)，感覺還有點心慌�，F(xiàn)在等事業(yè)單位人員繳納養(yǎng)老保險以后，就沒有了后顧之憂，如果碰到合適的機會，就可以辭職去企業(yè)了。我目前在考會計中級職稱和注會，也是為了以后做準備。事業(yè)單位工資改革方案

　　本屆政府從反腐，取消公務員事業(yè)單位各項非工資收入開始，到目前養(yǎng)老保險并軌，就是要逐漸壓低體制內待遇，用經濟手段減少財政供養(yǎng)人員，實現(xiàn)社會公平。目前體制內的職工，覺得工資和職業(yè)發(fā)展比企業(yè)差太多就會辭職一批，想考公務員和事業(yè)單位的在了解工資情況后也會減少一批，這樣財政供養(yǎng)人員就會變少，國家的改革意圖就會實現(xiàn)，社會也更加公平了。

　　事業(yè)單位工資改革方案，吐槽下我國目前財稅制度，希望能扇醒還以為tc萬事好，財政是聚寶盆的看客。

　　1、分稅制前提下，中央拿大頭，省里拿中頭，地市拿小頭，縣區(qū)基本喝湯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本看著。

　　2、營業(yè)稅改增值稅，基本上屬于中央吃地方一大法寶。吃的地方有苦說不出來啊。

　　3、地方政府為了完成財稅任務，這些年空轉無數(shù)。例如：補貼給某企業(yè)100塊，再收100塊稅，ok完成稅收任務100塊。目前已經難以為繼，而且嚴格的紀律要求下，從去年開始基本上沒瘋的都開始�；驕p空轉，自然地方稅收總量，增長都下降。

　　4、整體上來說財政收入=稅收收入+非稅收收入（主要是賣地+罰款），稅收收入目前占比應該是沒到50%。

　　5、所有的關于民生的事物都是地方政府出錢，中央基本都是不管的啦~

　　6、只有大項目地方才能爭取到中央的財政支持，要么就是窮掉地當國家級貧困來吃國家轉移支付。這就是為什么會有“跑部錢進”，為什么明明窮的叮當響還能蓋大樓。

　　7、所有的非中央直屬公務員事業(yè)單位都是地方出錢養(yǎng)。不少地方財政基本上是吃飯財政。

　　8、過去企業(yè)稅收還屬地化，前幾年改成到總部匯總納稅，結果大型企業(yè)總部都在北上廣深~真是要了地方命了。??事業(yè)單位工資改革方案

　　9、地方現(xiàn)在能收的主體稅種就剩下資源稅，房產稅，個人所得稅，印花稅.....最大最大的企業(yè)所得稅，增值稅（含過去的營業(yè)稅），消費稅，關稅都是中央吃完肉，下水骨頭往下扔扔，一級比一級少。越到基層越窮~

　　看了這些希望各位對地方財政情況自己判斷....

　　

　　事業(yè)單位工資改革方案，