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此外,與企業(yè)年金相對應(yīng),深圳建立職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險,保障了“新人”合理的退休養(yǎng)老待遇!靶氯恕睂硗诵莺,除與企業(yè)退休人員一樣享受養(yǎng)老保險待遇外,還可享受職業(yè)年金待遇。出國(境)定居或去世的人員職業(yè)年金余額還可以一次性領(lǐng)取。
另外,職業(yè)年金與公職人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的服務(wù)年限和工作表現(xiàn)、獎懲情況掛鉤,適應(yīng)公職人員職業(yè)特點(diǎn),有利于促進(jìn)公職人員廉潔從政。
深圳養(yǎng)老制度改革,你知道多少?
實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位“新人”的養(yǎng)老保險與企業(yè)職工實(shí)行統(tǒng)一的制度。由單位(財政)和個人以月工資總額為基數(shù)繳費(fèi),分別按14%和8%的比例繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)。
退休后的養(yǎng)老金計發(fā)辦法與企業(yè)職工完全統(tǒng)一。參保人員退休后的基本養(yǎng)老金不再跟隨在職人員工資水平同步調(diào)整,與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。
職業(yè)年金制度
職業(yè)年金制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在參加社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,單位為保障其退休待遇所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
籌資模式為,由單位(財政)按新聘人員的月工資總額的一定比例為其繳納職業(yè)年金,個人不繳費(fèi)。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)為個人月工資總額。月工資總額在上年度深圳在崗職工平均工資3倍以內(nèi)的,繳費(fèi)比例為8%,達(dá)到或超過深圳在崗職工平均工資3倍的,繳費(fèi)比例為9%。
職業(yè)年金實(shí)行完全積累,采取個人賬戶方式進(jìn)行基金管理。
職業(yè)年金基金按國家有關(guān)規(guī)定委托符合條件的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)投資運(yùn)營。
職業(yè)年金與獎懲激勵機(jī)制掛鉤,對在職期間工作表現(xiàn)突出、立功受獎的人員給予一定倍數(shù)的獎勵年金;對受到處分或刑事處罰的人員予以減繳直至收回年金。
職業(yè)年金領(lǐng)取條件是,退休后可以一次性或定期領(lǐng)取個人賬戶積累額;出國(境)定居的,可一次性領(lǐng)取;去世的,個人賬戶余額一次性支付給法定繼承人或指定受益人
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