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人力資源專業(yè)招聘筆試題和面試題答案

更新:2023-09-16 23:29:57 高考升學(xué)網(wǎng)

選擇題

  1:崗位橫向分類的依據(jù)是

  a.業(yè)務(wù)工作性質(zhì)

  b.工作責(zé)任的輕重程度

  c.崗位任職者的資格條件

  d.工作環(huán)境

  2:在制定工資等級(jí)表時(shí),先在( )的基礎(chǔ)上安排工資等級(jí)數(shù)目,再確定工資等級(jí)表幅度和劃分工資等級(jí)線,最后確定級(jí)差。

  a.職稱評價(jià)

  b.能力評價(jià)

  c.崗位評價(jià)

  d.貢獻(xiàn)評價(jià)

  3:國家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應(yīng)不低于

  a.100%的勞動(dòng)報(bào)酬

  b.200%的勞動(dòng)報(bào)酬

  c.300%的勞動(dòng)報(bào)酬

  d.400%的勞動(dòng)報(bào)酬

  4:培訓(xùn)中最普遍、最常見的方法是

  a.案例分析法

  b.角色扮演法

  c.研討法

  d.講授法

  5:潛能開發(fā)方法中的“拓展訓(xùn)練”起源于

  a.第二次世界大戰(zhàn)中的海員學(xué)校

  b.日本軍營

  c.中國黃埔軍校

  d.法國國家行政學(xué)院

  6:工資等級(jí)系數(shù)是指某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)同(   )的對比關(guān)系。

  a.最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

  b.最高等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

  c.下一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

  d.上一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

  7:通過傳授知識(shí)、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動(dòng)來提高人的才能和激發(fā)其活力,這種開發(fā)是

  a.人力資源使用性開發(fā)

  b.人力資源教育性開發(fā)

  c.人力資源政策性開發(fā)

  d.人力資源計(jì)劃性開發(fā)

  8:日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動(dòng)的理論是( )。

  a.場論

  b.目標(biāo)一致理論

  c.組織壽命學(xué)說

  d.曲線理論

  9:企業(yè)文化的核心是

  a.企業(yè)形象

  b.企業(yè)價(jià)值觀

  c.企業(yè)目標(biāo)

  d.企業(yè)制度

  10:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是一個(gè)

  a.協(xié)商機(jī)構(gòu)

  b.中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

  c.咨詢機(jī)構(gòu)

  d.帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)構(gòu)

  11:績效考核中的強(qiáng)制分配法在確定優(yōu)、中、劣各等級(jí)人數(shù)比例時(shí)遵循的是正態(tài)分布規(guī)律,即

  a.按“兩頭小,中間大”分布

  b.按“兩頭大”,“中間小”分布

  c.按“從小到大”分布

  d.按“從大到小”分布

  12:對勞動(dòng)者在特殊艱苦勞動(dòng)條件下的額外勞動(dòng)力消耗進(jìn)行補(bǔ)償,這種報(bào)酬形式是

  a.獎(jiǎng)金

  b.津貼

  c.福利

  d.工資

  13:體價(jià)值觀的主要部分是( )。

  a.組織目標(biāo)

  b.組織哲學(xué)

  c.組織精神

  d.組織道德

  14:計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制主要是針對

  a.管理人員

  b.技術(shù)人員

  c.銷售人員

  d.操作人員

  15:有目的活動(dòng),是人類勞動(dòng)與其他動(dòng)物本能活動(dòng)的根本區(qū)別。勞動(dòng)的目的性,說明人力資源具有

  a.再生性

  b.增值性

  c.能動(dòng)性

  d.時(shí)效性

  16:依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理,是建立在何種人性假設(shè)上的?( )?

  a.經(jīng)濟(jì)人

  b.社會(huì)人

  c.自我實(shí)現(xiàn)人

  d.復(fù)雜人?

  17:在工作設(shè)計(jì)中,工作擴(kuò)大化是指

  a.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展

  b.工作內(nèi)容的專業(yè)化

  c.工作時(shí)間的延長

  d.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展

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