為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作、黨建工作指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局第四次黨代會(huì)和隊(duì)第九次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為我隊(duì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊(duì)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、基本原則：

　　實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，要，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心工作，按照“十二五”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成以隊(duì)黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎(chǔ)，黨政工團(tuán)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，全員參與的新格局。

二、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，實(shí)現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個(gè)廣大干部職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動(dòng)模范作用的黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍;有一個(gè)保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制;有一套增強(qiáng)黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度;有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展黨員隊(duì)伍。

　　2、思想政治工作要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)性”：針對(duì)性、時(shí)效性、科學(xué)性和群眾性。

　　3、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學(xué)文化以及技能素質(zhì)。

　　4、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)培育“五要”：要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神;要有感恩、包容意識(shí);要有求實(shí)、創(chuàng)新精神。

三、責(zé)任內(nèi)容：

(一)黨建工作：

　　1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會(huì)精神，緊密?chē)�繞黨和國(guó)家工作大局，按照科學(xué)理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開(kāi)拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定，結(jié)合實(shí)際情況堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策及上級(jí)的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、職工公認(rèn)度高。

　　3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長(zhǎng)。

　　4、黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、精神文明建設(shè)、深化企業(yè)文化和維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　5、堅(jiān)持黨組織的民主評(píng)議、黨員大會(huì)、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責(zé)任制，完善黨務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制，及黨組織的活動(dòng)時(shí)間和有經(jīng)費(fèi)保障，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)規(guī)范有效。

　　6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報(bào)送制度，各基層黨支部和各單位要認(rèn)真完成稿件任務(wù)，積極向隊(duì)宣傳部門(mén)投稿，把本部門(mén)稿件任務(wù)分解到部門(mén)員工，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　7、做好黨費(fèi)收繳工作。要定期開(kāi)展黨費(fèi)收繳檢查工作，并要有詳細(xì)的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費(fèi)，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費(fèi)上繳黨委。

　　8、堅(jiān)持黨管干部原則，切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊(duì)伍的選舉培養(yǎng)工作。按時(shí)做好黨委、支部的換屆工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)達(dá)到規(guī)定的要求。

(二)思想政治工作：

　　1、建立起思想政治工作責(zé)任制，堅(jiān)持至少半年一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，幫助員工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　2、圍繞中心發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進(jìn)，就干部和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作。

　　3、認(rèn)真組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每年不少于4次，支部黨員學(xué)習(xí)每月不少于一次。

　　4、不斷改進(jìn)思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，使工作機(jī)制、工作方法方式、工作手段、載體活動(dòng)等都有所創(chuàng)新。

(三)企業(yè)文化建設(shè)：

　　1、有明確的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

　　2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進(jìn)的示范、激勵(lì)作用。

　　3、培育符合企單位發(fā)展的核心價(jià)值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的步伐。

　　4、重視文化陣地建設(shè)，根據(jù)各自自身實(shí)際情況，建立“三室一部”(圖書(shū)閱覽室、文化活動(dòng)室、體育健身室、員工俱樂(lè)部)。

　　5、經(jīng)常組織開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的精神文化需求。

四、責(zé)任考核：

　　(一)責(zé)任人把貫徹落實(shí)本《責(zé)任書(shū)》的情況列入年度工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實(shí)行評(píng)優(yōu)一票否決。

　　(二)責(zé)任人對(duì)落實(shí)本《責(zé)任書(shū)》情況，在年末十二月底前進(jìn)行自查總結(jié)，并將自查情況書(shū)面報(bào)告隊(duì)黨委。

　　(三)隊(duì)黨委年底前將負(fù)責(zé)人履行《責(zé)任書(shū)》情況進(jìn)行組織檢查考核�？己斯ぷ髋c對(duì)實(shí)體、對(duì)科室、對(duì)班子、對(duì)管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，考核結(jié)果將作為對(duì)企業(yè)和管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、拔任用的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究：

　　(一)責(zé)任人違反本《責(zé)任書(shū)》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟(jì)處罰以及通報(bào)批評(píng)：

　　1、管理人員由于放松政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤，違背黨的路線(xiàn)、方針、政策和二隊(duì)的決策、決定。

　　2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊(duì)伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

　　3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作不得力，造成隊(duì)伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴(yán)重受損的。

　　4、忽視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的。

　　5、由于忽視思想政治工作，部門(mén)和實(shí)體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動(dòng)擾亂社會(huì)治安的。

　　(二)實(shí)施責(zé)任追究，要講實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任。

　　六、責(zé)任期限：

　　本《責(zé)任書(shū)》有效期為1月1日至12月31日。本《責(zé)任書(shū)》正本一式兩份。

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