為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》(中發(fā)[2006]22號(hào))以及省、市有關(guān)意見、精神，進(jìn)一步抓好人口和計(jì)劃生育工作，營(yíng)造良好的人口環(huán)境，特下達(dá)本《責(zé)任書》。

一、主要職責(zé)與任務(wù)

　　(一)堅(jiān)持“單位負(fù)責(zé)、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，抓好本單位干部職工的人口計(jì)生日常管理工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年人口計(jì)生政策符合率、獨(dú)生子女辦證率、節(jié)育措施及時(shí)到位率均達(dá)到100%。按《福建人口與計(jì)劃生育條例》及時(shí)辦理領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，并給予相關(guān)的優(yōu)待和一次性發(fā)給不低于500元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。對(duì)違反人口計(jì)生政策的干部職工，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)查處，處理到位率達(dá)到100%。嚴(yán)禁為本單位干部職工出具虛假人口計(jì)生證明、仿造篡改人口計(jì)生有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(二)檢查督促在本單位臨時(shí)用工實(shí)行計(jì)劃生育有關(guān)措施。各單位在招聘臨時(shí)工時(shí)要查驗(yàn)其是否有《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)未持有效證件者一律不予聘用。

　　(三)落實(shí)人口計(jì)生掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。各分管領(lǐng)導(dǎo)每月要到掛鉤單位督導(dǎo)一次，參與單位人口計(jì)生工作例會(huì)，參與研究制定人口計(jì)生工作計(jì)劃和整改措施，幫助基層解決人口計(jì)生工作實(shí)際困難和問題。

二、保證措施

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。本部門(科室)的主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，做到親自抓、負(fù)總責(zé)。并有專(兼)職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。

　　(二)完善制度，落實(shí)保障。把人口計(jì)生工作擺上重要議事日程，納入本單位的年度工作責(zé)任目標(biāo)。結(jié)合本單位的職能作用和工作特點(diǎn)，定期召開會(huì)議，研究制定切實(shí)可行的措施，不斷創(chuàng)新人口計(jì)生工作思路、機(jī)制和方法，切實(shí)做到責(zé)任、措施、投入三到位，落實(shí)齊抓共管人口計(jì)生工作職責(zé)。

　　(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入宣傳。經(jīng)常組織本單位(科室)干部職工學(xué)習(xí)人口計(jì)生法律法規(guī)和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)，努力形成良好的人口計(jì)生輿論氛圍。

三、檢查考評(píng)

　　管理處計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織對(duì)本單位落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果，按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)在人口和計(jì)劃生育工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有關(guān)部門(科室)沒有履行計(jì)劃生育綜合治理職責(zé)的和單位人員違反生育政策后未及時(shí)處理的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)不受單位(科室)領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)而影響，領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行人口計(jì)生工作責(zé)任移交，對(duì)落實(shí)職責(zé)情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。

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