為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)務(wù)和員工的安全健康。依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書(shū)。

　　一、全年目標(biāo)

　　1、全年無(wú)重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

　　2、一般財(cái)務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟(jì)損失500～10000元)為零。

　　3、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過(guò)一次。

　　4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。

　　二、責(zé)任措施

　　1、宣傳貫徹上級(jí)部門(mén)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。

　　2、檢查、督促本部門(mén)的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章，不違紀(jì)。

　　3、定期對(duì)本部門(mén)進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要求及時(shí)采取相應(yīng)的措施，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

　　4、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費(fèi)用的籌撥，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5、保證勞動(dòng)防護(hù)用品，防暑降溫費(fèi)用的合理使用。

　　6、凡安全技術(shù)措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)同意，不得撥款。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。

　　9、經(jīng)常檢查本部門(mén)下屬對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決合處理，并做到不違章指揮。

　　10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、在20xx年1月10前，寫(xiě)出年度完成情況和工作開(kāi)展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

　　3、年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。

　　4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。

　　四、獎(jiǎng) 罰

　　1、公司將劃出專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎(jiǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人500元。

　　2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，其考核分在70分以下的扣財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人績(jī)效工資500元。

　　3、對(duì)本部門(mén)發(fā)生各類(lèi)事故，除追究責(zé)任人外，處罰額為處理額的20%。

　　4、因嚴(yán)重失職造成本部門(mén)嚴(yán)重事故的，要寫(xiě)出書(shū)面檢查、材料。查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　公司安全生產(chǎn)委員會(huì)：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：

　　年 月 日 年 月 日