度車間主任安全生產(chǎn)目標責任狀

　　為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

　　一、安全生產(chǎn)目標

　　1、車間職工因公死亡率為零，重傷率為零(指一次性搶救、醫(yī)療費達2萬元的事故)。

　　2、車間所轄范圍內(nèi)，不發(fā)生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。

　　3、每月四次安全教育到位率100%，臺帳真實完整。

　　4、每月一次的安全隱患排查、整改率達95%以上。

　　5、職工勞動保護用品按規(guī)定及時發(fā)放，并規(guī)范使用。

　　6、特種設備的建檔完整，安全使用規(guī)程到位。特種作業(yè)人員定期培訓，持證上崗。

　　二、考核對象和依據(jù)

　　1、考核對象：為各車間，生產(chǎn)部(含電工、機修、鍋爐)，財務部(含倉庫)，銷供部、質(zhì)保部。

　　2、考核依據(jù)：以生產(chǎn)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。

　　三、獎懲辦法

　　1、生產(chǎn)部每月對各車間考核評比一次。考核結(jié)果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。

　　2、各車間的全額安全獎分別為：300元、300元、400元(按車間序號排列);生產(chǎn)部200元、質(zhì)檢部100元、財務部100元，銷供部100元。

　　3、各車間部門當月發(fā)生安全事故，當事人除按公司有關(guān)規(guī)定進行賠償外，車間部門亦按同等額度進行處罰。

　　4、當月評比為良好，得全額獎金，一般的得70%獎金，較差的不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產(chǎn)有突出貢獻的積極分子的獎勵金。

　　5、車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得50%，其余的由車間分配。當車間發(fā)生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。

　　四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負責考核，公布結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。

五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份，辦公室一份存檔。

六、本責任狀責任人若有變動繼續(xù)有效。

　　有限公司 生產(chǎn)部長簽字：

　　車間主任簽字：二○一二年 月 日