公司 綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

　　為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂(lè)業(yè)，營(yíng)造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、目標(biāo)責(zé)任人 按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門(mén)負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、綜合治理責(zé)任 各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。

　　1、完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

　　2、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。

　　3、切實(shí)做好本部門(mén)員工的思想政治工作，營(yíng)造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

　　4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識(shí)，規(guī)范部門(mén)文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

　　5、要不定期巡查工作場(chǎng)所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動(dòng)，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

　　6、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，確保任務(wù)的圓滿完成。

　　三、責(zé)任追究

　　1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

　　2、對(duì)部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門(mén)考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，在本年度部門(mén)發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參加年度“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選，部門(mén)不得參加“先進(jìn)集體”評(píng)選。

X(蓋章) 科室目標(biāo)責(zé)任人：

　　 年 月 日