企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的保定職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

1、“新人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)：“新人”是指建立個人賬戶(1996年1月1日)以后參加工作，2006年1月以后退休的參保人員。

“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數(shù)小于1.2時，按1.2計算，也就是1993、1994、1995這三年，繳費工資指數(shù)最低是1.2，高于1.2時，按實際指數(shù)計算。本人建立個人賬戶后按實際指數(shù)計算，即1996年以后繳費工資指數(shù)按本人當(dāng)年實際繳費工資除以當(dāng)年在崗職工省社會平均工資。歷年指數(shù)相加除以計算指數(shù)的年數(shù)求得本人月平均繳費工資指數(shù)。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算。

2、“中人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)：“中人”是指建立個人賬戶(1996年1月1日)以前參加工作，2006年1月1日以后退休的參保人員。

“中人”的基本養(yǎng)老金由四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金的計算同“新人”。

(二)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(含視同繳費年限，計算到月)。

(三)調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例，調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。同一年度退休的人員，調(diào)節(jié)金數(shù)額是一樣的。