退休人員養(yǎng)老金如何調整，事關每一名退休人員的切身利益，牽動著千家萬戶的心。不同人群有不同的理解和訴求。怎樣更能兼顧公平和效率，也考驗著頂層的大智慧。浙江近年來的做法就很獨特。先出征求意見稿，然后再最終定稿執(zhí)行，今年也不例外。那么青海養(yǎng)老金上調最新消息是什么呢，以及最新調整政策如何規(guī)定的，請看下文！

青海養(yǎng)老金調整最新消息暫未公布，小編預測與2018年政策大體相當。以下是2018年青海養(yǎng)老金調整最新消息，可先參考！

7月2日，記者從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于從2018年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），為我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金待遇。

　　此次調整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員第14次連調，也是機關事業(yè)單位退休人員第3次按照基本養(yǎng)老金調整辦法與企業(yè)退休人員同步調整待遇，將有42萬名退休人員直接受益，調整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水平在西北乃至全國繼續(xù)保持領先位次。

　　調整范圍和時間

　　從2018年1月1日起，對參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱為退休人員），統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水平。

　　調整辦法和標準

　　按照國家政策規(guī)定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

　　1.定額調整

　　退休人員每人每月增加30元�？紤]我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

　　2.掛鉤調整

　　企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員按國家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業(yè)單位退休人員包括住房補貼、物業(yè)補貼項目）的1.4％調整增加,低于24元的按24元增加。

3.傾斜調整

　　對企業(yè)和機關事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70??74、75??79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

　　4.對企業(yè)退休軍轉干部的調整

　　繼續(xù)按照原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)〈關于進一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》（青人軍轉字〔2005〕288號）規(guī)定，同比例、同時間調整全省企業(yè)退休和失業(yè)軍轉干部解困補助。

　　《通知》要求，各級人力資源社會保障局所屬社會保險經(jīng)辦機構于7月底前盡快將1-7月新增的基本養(yǎng)老金補發(fā)到位。

　　主要特點

　　按照國家批復精神，我省今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元，調整幅度5.02%。今年調整有以下特點：

　　1.調整總體水平繼續(xù)在全國處于前列

　　人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，無論是批復的水平，還是幅度在全國各省中位列前茅，西北第一。

　　2.調整辦法完全并軌

　　企業(yè)和機關事業(yè)單位都實行了定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。定額的標準，掛鉤的因素，傾斜的對象都完全統(tǒng)一，高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致。實現(xiàn)了人社部、財政部“企業(yè)和機關事業(yè)單位調整辦法基本統(tǒng)一，企業(yè)和機關事業(yè)單位掛鉤調整因素、調整標準雙統(tǒng)一”的要求。

　　3.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都考慮艱苦地區(qū)因素再傾斜增加，并按地區(qū)類別適當拉開檔次

　　往年國家只要求企業(yè)退休人員考慮艱苦地區(qū)因素傾斜增加，今年國家文件明確規(guī)定機關事業(yè)單位退休人員一并傾斜增加。此次調整，基本按照現(xiàn)行各類區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的比例關系，根據(jù)退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)類別，適當拉開檔次以區(qū)別對待，分別增加10元、15元、30元、55元、90元，體現(xiàn)了對艱苦邊遠地區(qū)退休人員的政策傾斜。

　　4.調整辦法更多體現(xiàn)公平與激勵

　　定額調整體現(xiàn)公平，掛鉤調整體現(xiàn)“長繳多得，多繳多得”的激勵機制，與去年調整比較，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重，兼顧了公平與激勵。

　　5.對70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧

　　今年國家明文規(guī)定，在傾斜調整中對70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破政策。因此，對高齡人員的傾斜，我省嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。