退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整，事關(guān)每一名退休人員的切身利益，牽動(dòng)著千家萬戶的心。不同人群有不同的理解和訴求。怎樣更能兼顧公平和效率，也考驗(yàn)著頂層的大智慧。浙江近年來的做法就很獨(dú)特。先出征求意見稿，然后再最終定稿執(zhí)行，今年也不例外。那么寧夏養(yǎng)老金上調(diào)最新消息是什么呢，以及最新調(diào)整政策如何規(guī)定的，請(qǐng)看下文！

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，區(qū)直各有關(guān)單位，各中央駐寧單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號(hào)），經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。每人每月增加50元。

（二）掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計(jì)算），繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5?6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人2018年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤。

（三）適當(dāng)傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于4037元的調(diào)整到4037元。

三、資金列支渠道

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

（一）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳。

（二）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保今年7月底前將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請(qǐng)各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。