繼續(xù)統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，總體上調(diào)5%左右。預(yù)計(jì)將有1.18億名退休人員受益。今年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。具體到“5%左右”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。那么浙江養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)多少錢呢？浙江養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)的什么時(shí)候到帳？本文小編整理了關(guān)于浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。截至本文發(fā)布之時(shí)，浙江養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)細(xì)節(jié)政策官方暫未公布，不過小編預(yù)測(cè)應(yīng)該和2018年大體類似，所以下文小編先整理出2018年浙江養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)知識(shí)，可以參考！

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位，中央部屬在浙有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省2017年12月31日前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2018年調(diào)整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元。

2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。www.wifi03.com

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。

（四）2017年12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（五）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，力爭(zhēng)在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。