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茂名退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休金上調(diào)細則方案

更新:2023-09-19 10:47:11 高考升學網(wǎng)

養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要,養(yǎng)老金的多少,決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說,養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲,那養(yǎng)老金會不會上漲呢?從起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎?聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金,得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的,簡單來講就是你每個月交的社保錢越多,以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于茂名退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年茂名退休養(yǎng)老金相關上調(diào)政策,如下!

全國各省養(yǎng)老金內(nèi)蒙古養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金甘肅養(yǎng)老金
青海養(yǎng)老金黑龍江養(yǎng)老金新疆養(yǎng)老金云南養(yǎng)老金
廣西養(yǎng)老金山西養(yǎng)老金吉林養(yǎng)老金寧夏養(yǎng)老金
海南養(yǎng)老金江西養(yǎng)老金遼寧養(yǎng)老金重慶養(yǎng)老金
福建養(yǎng)老金湖南養(yǎng)老金陜西養(yǎng)老金河南養(yǎng)老金
貴州養(yǎng)老金河北養(yǎng)老金天津養(yǎng)老金四川養(yǎng)老金
湖北養(yǎng)老金浙江養(yǎng)老金江蘇養(yǎng)老金山東養(yǎng)老金
廣東養(yǎng)老金上海養(yǎng)老金北京養(yǎng)老金安徽養(yǎng)老金

記者從茂名市社會保險基金管理局獲悉,茂名市從2018年1月1日起上調(diào)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,總體上調(diào)水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%,企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

據(jù)悉,此次是茂名市連續(xù)第十四次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,在茂名市社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放待遇的22萬多名退休人員(含機關退休人員)參加了調(diào)整。目前,茂名市本級參保企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整補發(fā)已經(jīng)落實到位,各區(qū)、縣級市及高新區(qū)、茂名濱海新區(qū)將按要求于近期陸續(xù)調(diào)整發(fā)放到位。

一、調(diào)整的范圍

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為:2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

(二)掛鉤調(diào)整

一是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤,每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā);

二是與繳費年限(含視同繳費年)掛鉤,每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則,有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

(三)適當傾斜

一是向高齡人員傾斜,對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);對75周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放),在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數(shù));

二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜,基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

茂名市社保局提醒:此次調(diào)整后,全市退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5.0%,有的增幅也會低于5.0%。

比如,對于養(yǎng)老金水平較高人員,因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低,加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后,養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員,因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高,則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。

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