養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于日照退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年日照退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

日照市確定從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，在調(diào)整辦法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，同時適當(dāng)對高齡退休人員予以照顧，充分體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的基本原則。在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元；掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)效率，激勵多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一比例，均按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整，將本人繳費年限分為15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5個段，采取累計遞進辦法確定月增加額；機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)確定月增加額；適當(dāng)傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。2017年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

據(jù)測算，日照市今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2017年退休人員人均基本養(yǎng)老金的5%左右。目前，日照市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2018年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。這是日照市自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后第3次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及日照市21萬名退休人員。