山西企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年山西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

2018年山西省退休養(yǎng)老金怎樣調(diào)整呢？

一般來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家的養(yǎng)老金調(diào)整都是按照一脈相承、保持穩(wěn)定、微調(diào)變更的方式進(jìn)行調(diào)整的。

2018年3月23日，人社部公布了我們國(guó)家，全國(guó)的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整意見(jiàn)。意見(jiàn)要求要在2017年養(yǎng)老金的總體幅度上，上調(diào)5%的基本養(yǎng)老金。

相對(duì)于2017年的上調(diào)5.5%，實(shí)際上增長(zhǎng)幅度僅僅降低了2016年基數(shù)的0.225%。

2016年山西省的養(yǎng)老金平均待遇在2500元左右的話，人均增加幅度減少5.5元左右。

山西省企業(yè)退休人員只有按工齡調(diào)整部分。如果所有的退休人員平均工齡是20年的話。今年的增長(zhǎng)幅度是三元左右，就足夠抵消變化了。

事業(yè)單位直接按比例調(diào)整幅度變化為2%左右就可以了。

因此，總體來(lái)說(shuō)變化是不大的。

上海市4月22日已經(jīng)公布了它的實(shí)施方案，也是按照掛鉤調(diào)整變化，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整不變的方式進(jìn)行調(diào)整的。