從本溪市人社局了解到， 我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)全面啟動，增加的養(yǎng)老金于4月底前全部發(fā)放到退休人員手中。

已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整起始時間為1月1日。4月份，企業(yè)退休人員即可領到當月及補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。

與往年采取普遍調(diào)整和適當傾斜原則所不同的是，今年采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結合的結構性調(diào)整政策，以進一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。目前，調(diào)整待遇前期的責任分工、完善基本信息、數(shù)據(jù)整理、參數(shù)提取、媒體專版和社區(qū)宣傳、協(xié)調(diào)代發(fā)銀行等一系列工作已經(jīng)啟動，調(diào)資工作已進入緊鑼密鼓的操作狀態(tài)。

今年的調(diào)待政策主要包括四項內(nèi)容：

一是退休人員繳費年限15年以內(nèi)的，每滿一年每人每月增加2元，16年以上的部分，每滿一年每人每月增加3元。

二是退休人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金(每月從社保實際領取的養(yǎng)老金總額)為基數(shù)，每人每月按千分之五增加養(yǎng)老金。

三是按照不同時期參加工作或退休時間，每人每月增加一定額度的養(yǎng)老金：①符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人每人每月增加130元。②1949年1月1日至9月30日參加工作的，每人每月增加125元。③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的，每人每月增加120元。④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的，每人每月增加118元。⑤1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。

四是年滿70周歲或80周歲以上的退休人員，每人每月分別再增加30元或65元的養(yǎng)老金。

市民如果有相關問題需要咨詢，可撥打人力資源社會保障綜合服務熱線12333進行咨詢。

【例】企業(yè)職工吳某，現(xiàn)年75周歲，1980年參加工作，2011年退休，工齡31年，目前每月的養(yǎng)老金是1770元，此次上調(diào)后能漲到多少錢?

按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計算，其每月增加的基本養(yǎng)老金額度是：2元×31年+1元×(31-15)年+118元+1770元×0.5%+30元=234.85元。調(diào)整后，自1月起吳某月應領取養(yǎng)老金總額為1770元+234.85元=2004.85元。

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2017年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，撫順市養(yǎng)老金改革規(guī)定細則

一，撫順市養(yǎng)老金水平偏高的，應原地踏步待調(diào)整。

二，撫順市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員，同職務、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應逐步調(diào)整。

三，撫順市養(yǎng)老金差距大的應多增加，差距小的應少增加。