向高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜

據(jù)了解，此次國務(wù)院部署的“5.5%左右”的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，各地將兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”各部分的具體標準。人社部有關(guān)負責人介紹說，今年在退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方面將繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。據(jù)了解，“高齡退休人員”，多數(shù)省份確定為70歲以上，也有部分省份確定為65歲以上。

在機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度已經(jīng)與企業(yè)實現(xiàn)了“并軌”的情況下，退休人員待遇的計發(fā)和調(diào)整與在職人員的工資調(diào)整不再直接掛鉤。按照計發(fā)辦法，今年退休人員基本養(yǎng)老金以去年職工平均工資為計發(fā)基數(shù)，而去年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以前年職工平均工資為計發(fā)基數(shù)，因此，今年退休人員退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金水平自然比去年退休人員退休當時計發(fā)的待遇水平高；由于養(yǎng)老金調(diào)整比例一般適當?shù)陀诼毠て骄�工資增長率，因此去年退休人員參加今年養(yǎng)老金調(diào)整后的待遇水平總體上也不會超過今年新退休人員退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金水平。

淮南市調(diào)整后的待遇有望在9月底發(fā)放到位，今后養(yǎng)老金水平有望繼續(xù)提高

淮南市調(diào)整后的養(yǎng)老金何時能領(lǐng)到？人社部有關(guān)負責人表示，人社部、財政部要求各地對調(diào)待工作的組織領(lǐng)導、工作進度、資金保障等作出周密安排，將調(diào)整方案報送人社部、財政部審批后組織實施。人社部、財政部將加強工作調(diào)度，指導地方盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。金維剛分析，調(diào)整的時間從2017年1月1日算起，預(yù)計可在9月底之前發(fā)放到位。由于各地情況存在差異，特別是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施時間不長，工作基礎(chǔ)和進展地區(qū)間不平衡，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位的進度可能會有快有慢。此外，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為上年底前已退休人員，即12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調(diào)整；機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍。

未來養(yǎng)老金怎么調(diào)？增幅會不會一直往下降？金維剛表示，養(yǎng)老金待遇調(diào)整通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。

對于中央提出的“建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制”，金維剛解釋說，基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制主要是指在市場經(jīng)濟條件下，遵循養(yǎng)老保險發(fā)展的客觀規(guī)律，根據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素的變化，并結(jié)合國民經(jīng)濟發(fā)展狀況和養(yǎng)老保險基金收支狀況，相應(yīng)調(diào)整養(yǎng)老金待遇。