今年4月經(jīng)國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)十二連漲

　　從2005年起，國家已經(jīng)連續(xù)11年每年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年全國兩會上，國務院總理李克強在《政府工作報告》中提到，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。這將是我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十二連漲”。

　　4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　甘肅省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正在修訂中

　6月28日，最近幾年，我省企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調整方案都是在3、4月出臺，之前幾個月的增長部分也會進行補發(fā)，很多退休人員已經(jīng)習慣了這個時候領到上調的養(yǎng)老金。但是截至6月下旬，我省官方還未正式發(fā)布養(yǎng)老金調整方案。國家明確了要“十二連漲”，也印發(fā)了正式文件，為何正式的調整方案還沒有出臺發(fā)布？

　　據(jù)了解，今年的養(yǎng)老金調整范圍除了企業(yè)退休人員，還包括機關事業(yè)單位退休人員，因此還需要做一些工作，目前全國僅有上海市出臺并公布了正式調整方案。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實際情況制定調整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時，目前網(wǎng)絡上傳播的各類“民間版”調整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準。

　　養(yǎng)老金上漲6.5%不是“一刀切”個體差異不同調整水平也不同

　　除了關心何時漲，漲多少也備受關注。愛揚記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右？人社部指出，此次上調幅度定為6.5%，是國務院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力。