退休人員養(yǎng)老金怎么計(jì)算

　　退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余4萬億收益率六年最高

　　人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心近日發(fā)布《中國社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》。報(bào)告顯示，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余近4萬億元。但職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，由2.97:1降至2.87:1.也就是說，不到三個(gè)人要“養(yǎng)”一個(gè)人，意味著年輕人養(yǎng)老壓力正持續(xù)增大。不過，廣東地區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比以9.74:1位居全國之首，相當(dāng)于保持“超過9個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人”的水平。

　　收益率是近六年以來最高

　　此次是人社部第二次以定期年度公報(bào)方式向社會(huì)公開發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r，年度報(bào)告首次以中英雙語出版。

　　截至去年年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到35361萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到50472萬人。也就是說，全國參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)突破8.58億人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余4592億元。去年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，廣東地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比雖由9.75：1微降至9.74：1，但仍然是全國最高。

　　報(bào)告顯示，去年企業(yè)離退休人員每月人均養(yǎng)老金2251元(離休人員人均5453元)，相比上一年提高190元(離休人員人均養(yǎng)老金平均提高789元)，當(dāng)期發(fā)放無拖欠。值得注意的是，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率達(dá)到3.1%，這是近六年以來的最高。2009-的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率(退休時(shí)養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)達(dá)67.5%，與持平。去年全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人均養(yǎng)老金為116.7元/月，比上年提高26.8元。

　　24省份低于全國平均水平

　　報(bào)告披露，截至去年底全國28893萬職工參保基本醫(yī)療保險(xiǎn)，比上年增597萬，增長2.1%，比2010年增加5158萬，年平均增長4%.其中，參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬，占參保總?cè)藬?shù)的73.9%，而退休人員總數(shù)為7531萬，占比26.1%.去年醫(yī)療保險(xiǎn)職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84，連續(xù)第四年下降。

　　據(jù)了解，根據(jù)職工醫(yī)保政策，退休人員不繳費(fèi)，而退休人員人均醫(yī)療消費(fèi)大大高于職工，職工退休比下降提示醫(yī)保基金收入減少，醫(yī)保基金支出增加。廣東的職工退休比依然排在各省份之首，達(dá)7.44，這意味著超過7個(gè)在職職工為一個(gè)退休人員醫(yī)療費(fèi)用“埋單”;而黑龍江的醫(yī)保職工退休比1.65，排在31個(gè)省份的最末尾。

　　報(bào)告顯示，24個(gè)省份的職工退休比低于全國平均水平。在全國平均水平之上的除廣東外，還有北京、浙江、江蘇、福建、山東、西藏、新疆。

　　三大焦點(diǎn)

　　第一、黑龍江企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月

　　報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2012年以來，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余雖然不斷擴(kuò)大，由2012年的2.3億元增至的3.4億元，但可支付月數(shù)由2012年的19.7個(gè)月下降至的17.7個(gè)月�？芍Ц对聰�(shù)指基金累計(jì)結(jié)余除以每月養(yǎng)老金總支出得到的月數(shù)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可支付月數(shù)近兩年均在下降，反映基金未來的壓力。

　　總體而言，2010年以來養(yǎng)老基金支撐能力基本穩(wěn)定在17-19個(gè)月之間，但地區(qū)之間存在較大差異。黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個(gè)省市和新疆兵團(tuán)的可支付月數(shù)在10個(gè)月以下。黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月，廣東可支付月數(shù)全國最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。

　　第二、六省份養(yǎng)老金入不敷出

　　報(bào)告顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期“入不敷出”，而截至底只有河北、黑龍江、寧夏三省份當(dāng)期收不抵支。去年東北三省的養(yǎng)老金全面“淪陷”，黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老金收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。

　　從撫養(yǎng)比可以看出東北三省的養(yǎng)老壓力。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比跌破2比1的省份增加湖北省，其他包括內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、重慶、四川、甘肅和新疆兵團(tuán)。其中，吉林、黑龍江依舊排在最末兩位。而廣東企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比最高，接著是福建、北京，而浙江撫養(yǎng)比由去年4.55：1降至3.43：1，是所有省份中下降比例最高的。

　　第三、繳費(fèi)人員占比七年連降

　　報(bào)告指出，去年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中，企業(yè)部門繳費(fèi)人員占參保職工人數(shù)的比重僅80.3%.這意味著，每5個(gè)參保職工中約有1人沒繳費(fèi)。而且，企業(yè)部門繳費(fèi)人員占參保職工人數(shù)的比重自2009年以來已經(jīng)連續(xù)七年下降，2009年繳費(fèi)人員占比達(dá)87.7%.

　　此前，中國社科院在《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2015》中指出，2006年至，在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中企業(yè)部門繳費(fèi)人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降，由89.98%降至81.19%，“養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的繳費(fèi)情況令人擔(dān)憂”。繳費(fèi)人數(shù)占參保職工人數(shù)比例過低，通常意味著參保職工人數(shù)中缺乏繳費(fèi)能力的人員過多，也就是擴(kuò)面過度，把一些不該加入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員也勉強(qiáng)納入該制度。

　　部分省份情況更令人擔(dān)憂。海南省企業(yè)部門城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例為59.52%，也就是說，每5個(gè)參保職工中只有不到3人在繳費(fèi)。而廣東、北京等地繳費(fèi)人數(shù)占比也低于70%，河南、河北、貴州、重慶、湖南、天津、浙江低于80%.新疆的繳費(fèi)人數(shù)比例最高，達(dá)96.59%，上海、湖北、內(nèi)蒙古、西藏、山西均高于90%.

　　專家建議，有關(guān)省份應(yīng)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面政策，引導(dǎo)繳費(fèi)能力過低的人員加入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等其他養(yǎng)老制度安排。