宣城市退休養(yǎng)老金上漲調整,宣城市退休養(yǎng)老金怎么計算能拿多少錢

根據(jù)《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（皖人社明電[2014]17號）文件精神，我市自1月1日起，對2013年12月31日前已辦理退休并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，此項政策將惠及全市9萬余人。截止3月28日，我市市本級調整養(yǎng)老金已發(fā)放到位，調整人數(shù)為13930人，人均月增資176元，月增資245萬元，1-3月份共補發(fā)養(yǎng)老金736萬元。各縣市區(qū)的調標工作正在實施，3月底前確保調標資金全部發(fā)放到位。

今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作將繼續(xù)實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平；二是按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調整的基礎上，將對高齡退休人員再適當提高水平，對2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標準，每人每月分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的每人每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每人每月110元、150元、220元和290元。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，將繼續(xù)按照相關規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。