養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是溫州養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、溫州養(yǎng)老金養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費(fèi)基數(shù)越高，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高;個(gè)人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來(lái)的，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分，職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺�(gè)人賬戶中的。繳費(fèi)基數(shù)越高，按照比例劃入到個(gè)人賬戶的金額就越多，積累下來(lái)的儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。

溫州養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)多少錢(qián)一個(gè)月，其實(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算就是按照月基礎(chǔ)養(yǎng)老和月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的總和來(lái)計(jì)算的。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%來(lái)計(jì)算，而月個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金則是按照個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算。

二、溫州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

一般來(lái)說(shuō)，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300%的，以上年度社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會(huì)平均工資40%的，以溫州上年度社會(huì)平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。(最高和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各城市可能不同，以溫州人力資源和社保局公布的計(jì)算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。)一般有下面幾種匯繳基數(shù)比例提供參考;

用人單位職工：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%

靈活就業(yè)人員：個(gè)人20%

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%

城鄉(xiāng)居民：年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)七個(gè)檔次：第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個(gè)檔次繳費(fèi)，原則上在一個(gè)自然年度內(nèi)不變。

三、申請(qǐng)退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過(guò)5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書(shū)復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。