大家都很關注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么武漢社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、武漢養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，省人民政府同意，現(xiàn)就我省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。

一、調(diào)整對象

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調(diào)整對象）。

二、調(diào)整時間

從2023年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

（一）定額調(diào)整

每人每月增加32元。

（二）掛鉤調(diào)整

1．與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。

（三）適當傾斜

1．2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1943年1月1日至1952年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2022年12月31日年滿80周歲的（即1942年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

3．中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調(diào)整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

四、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經(jīng)辦的，由原單位墊付，實際經(jīng)辦后結算）。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助，由省級統(tǒng)一結算后列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

提高退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地要切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各地政府養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核；對地方自行出臺政策導致基金減收增支問題，核實后按有關規(guī)定處理。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。

二、武漢養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

三、武漢養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。