2024年云南退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

一、2024年云南退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年云南退休金調(diào)整暫未公布，以下是云南最新退休金方案，僅供參考。

(一)定額調(diào)整：每月增加15元。

(二)掛鉤調(diào)整：同時與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。1.繳費年限每滿一年每月增加1.20元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。2.按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的1.93%調(diào)整增加。

(三)傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。1.2022年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：六類地區(qū)退休人員每月增加30元，五類地區(qū)退休人員每月增加25元，四類地區(qū)退休人員每月增加20元，三類地區(qū)退休人員每月增加10元，二類地區(qū)退休人員每月增加5元，一類地區(qū)和其他地區(qū)退休人員每月增加3元。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整后全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，調(diào)整到本次調(diào)整后全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

駐滇中央機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照現(xiàn)行基本養(yǎng)老金保障渠道解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

二、云南退休金計算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。