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(一)定額調(diào)整。
每人月基本養(yǎng)老金增加46元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.企業(yè)退休人員。
與本人養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤。
一是以本人12月經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%;
二是與繳費年限掛鉤,繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元,超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。
2.機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。
按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。
3.機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員。
以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加月基本養(yǎng)老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復(fù)累加享受:
1.高齡退休人員。
(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員,每月增加35元;
(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員,每月增加65元;
(3)滿90周歲及以上的人員,每月增加105元。http://www.yingzhe-holding.com
本次增加退休人員基本養(yǎng)老金,對退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。
2.艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
一類至六類地區(qū)每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局,省級有關(guān)部門,有關(guān)單位:
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號)、《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2020〕9號)、《關(guān)于四川省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的批復(fù)》(人社廳函〔2020〕98號),經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意,現(xiàn)就做好我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作通知如下:
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間
2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù),并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件,但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休人員除外。
增加退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金辦法
(一)定額調(diào)整。
每人月基本養(yǎng)老金增加46元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.企業(yè)退休人員。
與本人養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤。
一是以本人12月經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%;
二是與繳費年限掛鉤,繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元,超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。
2.機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。
按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。
3.機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員。
以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加月基本養(yǎng)老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復(fù)累加享受:
1.高齡退休人員。
(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員,每月增加35元;
(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員,每月增加65元;
(3)滿90周歲及以上的人員,每月增加105元。http://www.yingzhe-holding.com
本次增加退休人員基本養(yǎng)老金,對退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。
2.艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
一類至六類地區(qū)每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2020年基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算。各地要按照省級統(tǒng)籌要求,通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)、加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度等措施,確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。
(二)未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
(三)省社會保險管理局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他規(guī)定
(一)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的,統(tǒng)一由社會統(tǒng)籌基金列支。
(二)退休人員截至2020年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養(yǎng)老金。
(三)有關(guān)企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍,按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),以人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省規(guī)定核定確認數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。退休人員的年齡,以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認記載的為準(zhǔn),按實際周歲計算。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的工作要求
(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府在統(tǒng)籌推進疫情防控和實施階段性減免社保費的過程中,堅持以人民為中心和共享改革發(fā)展成果的理念,體現(xiàn)了對我省廣大退休人員的關(guān)心。各級人力資源社會保障部門、財政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,切實采取措施,確保7月底以前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批,由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后,各市(州)人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時按工作調(diào)度要求,分別向人力資源社會保障廳、省社會保險管理局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在8月31日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關(guān)附表)專題報告人力資源社會保障廳、財政廳。
(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中,要切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,正確引導(dǎo)輿論。必須嚴格執(zhí)行調(diào)待政策,不得將不屬于本通知規(guī)定范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。人力資源社會保障廳、財政廳將進行監(jiān)督檢查。
六、本通知由人力資源社會保障廳、財政廳解釋。
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