退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

從淄博市人力資源和社會保障局了解到，我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)開始啟動。本次調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是在 12月31日以前，已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。調(diào)整的時間是從2020年1月1日起。

在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，繼續(xù)采取“定額調(diào)整 掛鉤調(diào)整 與適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法

定額調(diào)整體現(xiàn)了社會公平 ，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)保持一致， 掛鉤調(diào)整體現(xiàn)， 多繳多得， 長繳多得的激勵機(jī)制， 使在職時多繳費、長繳費的人員多的養(yǎng)老金。適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)一至四級工傷退休職工等群體予以照顧

本次調(diào)整養(yǎng)老金的所需的資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。在調(diào)整結(jié)束后，本月上漲的部分將和基本養(yǎng)老金以及1—6月的上漲的部分將一并發(fā)放。目前，我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正在有序推進(jìn)中，預(yù)計7月底基本到位。

職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

溫馨提示：

1、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。