退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間

我省2020年12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2020年〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。

調(diào)整時間從2020年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調(diào)整(詳見附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理：

1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時，按各檔對應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。

2、按繳費年限調(diào)整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。

3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。高齡計算的截止時間為2020年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))。

三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2010〕29號、贛府廳發(fā)〔2011〕37號、38號文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財政月人均調(diào)待補助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財政月人均調(diào)待補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月186元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。

四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣�府通過加強擴面征繳和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，按原資金渠道解決。

五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導(dǎo)。

六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。精心組織實施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。