退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

調(diào)整對象

堅持兩類人群基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法統(tǒng)一

根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，今年我市將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法，同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整總水平與2018年持平，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。今年調(diào)整是我市自2005年以來連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第4年同步提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。今年的調(diào)整工作將在7月底前落實到位。

此次調(diào)整將惠及我市49.6萬名退休人員，調(diào)整對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從1月1日起執(zhí)行。

1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費的企業(yè)退休人員，從7月1日起執(zhí)行。

調(diào)整辦法

總體框架與往年保持一致，多繳多得、長繳多得

根據(jù)調(diào)整方案，今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍采取去年的框架結(jié)構(gòu)，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成：

固定額部分標準與去年一致，每人每月增加34元。固定額部分退休人員固定額部分是基本養(yǎng)老金調(diào)整社會公平性的主要體現(xiàn)，今年的調(diào)整總水平與去年持平，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續(xù)對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分較去年標準略有提高，這更好地體現(xiàn)了國家有關(guān)長繳多得的要求。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。注意本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調(diào)，這有利于進一步縮小機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

【舉個例子】

假如現(xiàn)年65歲的老王，目前退休金是3500元，他的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限是35年。那么，這次老王的養(yǎng)老金是這樣調(diào)整：

■固定額部分：增加34元

■與繳費年限掛鉤部分：

前15年，2元15年=30元

第16年—25年，3元10年=30元

第26年—35年，4.8元10年=48元

■與基本養(yǎng)老金掛鉤部分：

3500元1.4%=49元

增加部分就是：34元+30元+30元+48元+49元=191元。那么，調(diào)整后老王每月就能拿到3691元的養(yǎng)老金了。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家、省部署安排，今年我市繼續(xù)對高齡人員予以傾斜調(diào)整，傾斜標準與去年標準一致。

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。