退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

單位職工

職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，比例為20%

個(gè)體工商戶

繳費(fèi)比例19%，分三個(gè)檔次，9月底前繳費(fèi)不收取利息

隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

也就是說(shuō)，單位職工經(jīng)核定的繳費(fèi)工資，最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。

單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計(jì)算下來(lái)，單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。

計(jì)算時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

個(gè)體工商戶可自己選擇三個(gè)繳納比例

對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19%
的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)今年分為三個(gè)檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個(gè)人可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況來(lái)選擇。國(guó)家如果有新的規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)計(jì)算(繳費(fèi)比例19%)

按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

全年應(yīng)繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

全年應(yīng)繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

全年應(yīng)繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68