退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)（含符合規(guī)定推遲辦理退休手續(xù)）的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民等人員。

采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，適當傾斜調(diào)整體現(xiàn)對部分特殊群體的傾斜。

定額調(diào)整

企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民每人每月增加32元。

掛鉤調(diào)整

與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以12月份本人發(fā)放基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數(shù)，每人每月增加1.5%；機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.5%。

要特別強調(diào)的是，下列人員還可以享受到傾斜調(diào)整：

1、12月31日前，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關(guān)認定的出生年月為準。

2、企業(yè)退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民）每人每月增加16元；企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區(qū)類別的劃分，省內(nèi)以《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當?shù)氐念悈^(qū)劃分為準。退休（職）人員艱苦邊遠地區(qū)類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為準。

3、企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2696元的，調(diào)整到2696元。

此外，方案還指出，企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責核定、發(fā)放；已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責核定、發(fā)放；未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，由退休人員所在單位填報《機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整審核表》，經(jīng)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，按原資金支付渠道發(fā)放落實。確保在7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。